Q: 근데 왜 직급이 올라갈 수록 일에서 손 떼는 사람이 많아지나요?
A: 눈을 뜬 것을 보아하니 너는 빨갱이구나
남산 설렁탕 맛집으로 따라오거라
노동자 최상위 계급이 이제 부장급, 실장급, 월급사장급인데 사실 지분이 없는 구조면 일을 많이 합니다.
지분이 있으면 그때부터 노동을 안해도 자리가 보장되더라구요 이사 상무이사 주식보유 사장 등
자 여기서 말하는건 소득 대비 업무량이 적은걸 의미 합니다. 일이 많아도 소득이 압도적이면 그것도 자본주의돼지거든요
그거는 그냥 대기업 중소기업 비교만 해도 그냥 아득하지 않나요...?
애초에 노동소득 자체가 자본소득을 어케 이겨요 ㅜ
그래서 노동당 가입하셨나요 저는 했음
업무량이 소득의 지표가 되는게 더 이상한데??
뭐 불편한 진실 같은거지.
어느 회사를 다니시길래..?
우린 직급 올라갈수록 일 많아지던데
직책 하나 달면 더 많아지고
스티븐 래빗의 괴짜 경제학에서 그런 사람들이 조직의 효율성을 높일 수 있다는 연구를 소개했지.
그사람들 보고 다들 승진해서 돈 많이 받고 놀려고 열심히 일한다고....
그런 건 거의 불가능함
애초에 놀기 위해 일하는 사람은 능력이 좋을 수가 없고, 능력이 좋으면 애초에 언제든지 놀아도 됨
그리고 능력이 없는데 위에 있을 수 있다는 건 어떤 식으로든 꼼수가 있다는 것이기에
역량의 한계에 부딛힌 사람들은 그 꼼수에 집착하게 됨. 그럼 전체적으로 조직 효율성에 악영향이 가지
한 두번의 결정에 영향을 줄 순 있어도 일이란 건 계속해서 해나가는 것이기 때문에, 그런 인원들이 회사에 좋은 영향을 줄 리 없음
실무에서 손 때고 관리 업무를 하는거지
근데 실무 에이스들 보면 관리 적성에 안맞아서 괴로워하는 경우 많은데
우리나라는 올라가려면 실질적으로 관리쪽 테크뿐이 없는거 같음
어디 회산데? 직급 올라질수록 일 많아지던데
레알찐
노동자 최상위 계급이 이제 부장급, 실장급, 월급사장급인데 사실 지분이 없는 구조면 일을 많이 합니다.
지분이 있으면 그때부터 노동을 안해도 자리가 보장되더라구요 이사 상무이사 주식보유 사장 등
느긋한바지
자 여기서 말하는건 소득 대비 업무량이 적은걸 의미 합니다. 일이 많아도 소득이 압도적이면 그것도 자본주의돼지거든요
레알찐
그거는 그냥 대기업 중소기업 비교만 해도 그냥 아득하지 않나요...?
레알찐
애초에 노동소득 자체가 자본소득을 어케 이겨요 ㅜ
레알찐
그래서 노동당 가입하셨나요 저는 했음
물타다대주주
업무량이 소득의 지표가 되는게 더 이상한데??
해해해
뭐 불편한 진실 같은거지.
갓경너무좋아
어느 회사를 다니시길래..?
우린 직급 올라갈수록 일 많아지던데
직책 하나 달면 더 많아지고
물사조
스티븐 래빗의 괴짜 경제학에서 그런 사람들이 조직의 효율성을 높일 수 있다는 연구를 소개했지.
그사람들 보고 다들 승진해서 돈 많이 받고 놀려고 열심히 일한다고....
하드코딩
그런 건 거의 불가능함
애초에 놀기 위해 일하는 사람은 능력이 좋을 수가 없고, 능력이 좋으면 애초에 언제든지 놀아도 됨
그리고 능력이 없는데 위에 있을 수 있다는 건 어떤 식으로든 꼼수가 있다는 것이기에
역량의 한계에 부딛힌 사람들은 그 꼼수에 집착하게 됨. 그럼 전체적으로 조직 효율성에 악영향이 가지
한 두번의 결정에 영향을 줄 순 있어도 일이란 건 계속해서 해나가는 것이기 때문에, 그런 인원들이 회사에 좋은 영향을 줄 리 없음
nullpoint
실무에서 손 때고 관리 업무를 하는거지
근데 실무 에이스들 보면 관리 적성에 안맞아서 괴로워하는 경우 많은데
우리나라는 올라가려면 실질적으로 관리쪽 테크뿐이 없는거 같음
에너지보존법칙
어디 회산데? 직급 올라질수록 일 많아지던데