나는 건축설계인데 대부분은 IT일듯? 한국인 쓰는 이유는 구인난 때메라 봄. 구인난 때메 외국인 쓰는건데 외국인 중에선 그래도 역시 한국인이 인식이 좋다. 외모 비슷하고 보편적으로 일본어 수준이 높고 한류 영향도 있고 해서. 한국인이 존나 유능해서 일본인 재쳐두고 뽑는건가? 하면 그건 절대 아님.
ㄴㄴ 인식이 좋냐 아니냐랑은 별개로 이런저런 나라 사람들 많이 뽑음. 나도 같은 회사에 중국, 베트남, 미얀마, 네팔, 인도네시아 동료들 있었음. 걍 다른 외국인들에 비해 한국인이 가지는 장점은 저거다 라고 이해해주셈. 업무능력은 솔까 몰겠다 도피성 이주한 사람도 많고 일본 까지 와서 한국 처럼 정치질, 페미질 하는 사람 많이 봐서
오골닭
김개붕씨 오늘까지 만들라던 보고서 어딨어? 아니 내가 저번에 알려줬잖아. 개붕씨는 한번 알려주면 알아들었던 적이 없어. 모르겠고 어떻게 해서든 오늘 중 보고서 만들어서 책상위에 올려놔요.
에르핀으럇으럇하고싶다
내가 알기론 못하는 직원 엄청 갈구다가 못하는 직원이 여상사 약점잡고 막 그러던데 av에서 봄
비번까먹음
한국도 OJT 기간만 지나면 마구 시키지않나? 실전에서 배워야한다고
월급도둑
인턴 잠깐 한거 포함해서 일본서 직장 다섯군데 경험했는데
다섯군데 다 공통적으로 좋았던건 회식 적고 점심 갠플인거 정도?
업무량은 회바회에 차이도 꽤 컸지만 정신적으로 존나 조마조마 하면서 일하는 곳은 적었는듯. 열심히 하는건 중요하지만 기본적으로 납기에 마진을 좀 두는 편인듯.
신입 시간들여서 키운다는데 사실 걍 분위기 자체가 느긋해서 방치플 하는게 큰듯. 그래서 신입 땐 솔직히 꿀임. 근데 천천히 가르친다고 시간지나서 한국인 보다 유능해지냐? 하면 잘모르겠음.
아 물론 경력은 바로 실전투입이고 경력 끼리는 연공서열 희미한듯. 요샌 일본도 경력 많이 뽑음.
일본 회사 특유의 단점은 크게 몰겠는데 복지로 탕비실에 먹을거 채워두는 문화는 다섯군데 다 없었음. 정수기도 없음.
한국 회사 이직 기회가 생기면 갈거냐? 하면 연봉 한 50프로 정돈 올라야 고민해볼듯. 가서 우울증 안 올 자신 없음
에타제임스
한국인들 일본에서 취업하는 분야가 대부분 어디임..? 굳이 한국인을 쓰는 이유가 있음??
월급도둑
나는 건축설계인데 대부분은 IT일듯? 한국인 쓰는 이유는 구인난 때메라 봄. 구인난 때메 외국인 쓰는건데 외국인 중에선 그래도 역시 한국인이 인식이 좋다. 외모 비슷하고 보편적으로 일본어 수준이 높고 한류 영향도 있고 해서. 한국인이 존나 유능해서 일본인 재쳐두고 뽑는건가? 하면 그건 절대 아님.
에타제임스
아직도 구인난임 거기는? ㄷㄷ..
외모 때문에 다른 인종의 외국인들은 잘 안뽑는
추세라는거야??
월급도둑
ㄴㄴ 인식이 좋냐 아니냐랑은 별개로 이런저런 나라 사람들 많이 뽑음. 나도 같은 회사에 중국, 베트남, 미얀마, 네팔, 인도네시아 동료들 있었음. 걍 다른 외국인들에 비해 한국인이 가지는 장점은 저거다 라고 이해해주셈. 업무능력은 솔까 몰겠다 도피성 이주한 사람도 많고 일본 까지 와서 한국 처럼 정치질, 페미질 하는 사람 많이 봐서
에타제임스
헬조선반도
쌩신입보다 중고신입 찾는 이유가 있는거지
교육도 비용임
외화벌이꾼
한국은 저렇게 빨리 성장하더라도
논공행상에서 공정하게 받는다는 보장이 없어서
일본이 오히려 나을 수도 있을 것 같음
주먹밥
한국 : 구글링은 해보고 물어보는거야?
나도가입시켜줘
출근 첫날 들은 말: "아직도 내 커피 타는 법 모르냐"
질문
하루종일 뭐하세요? 그니까 그걸 왜하고 있는데요?
방구석글쟁이
우리나라도 화이트면 나름 괜찮지 않나
Yegor
둘다 일장일단이있는거지