여자고 입사한지 8개월 쯤 됨

가르친 업무에 대해서 업무지시를 하면 일단 한다고 말은 하는데 제대로 하는게 별로 없어

1. 누가봐도 결과값이 이상하게 나와서 아무리 생각해도 그럴리가 없으니까 다시 확인하고 가져와라 했더니 30분쯤 있다가 다시 읽어봐도 지가 한게 맞습니다 이러길래 어디보자 했더니 코파일럿에 자기가 읽어야되는 PDF던져주고 그대로 복붙해온거였음 1분쯤 걸렸을테니 나머지 29분은 쳐 논거지 <- 화 ㅈㄴ 났지만 일단 화 안내고 AI틀리는일 오지게 많으니까 AI가 말했다고 하더라도 중요문서 꼭 눈으로 확인해라 했더니 문서에는 내가 하라고 한 지시사항이 적혀있지 않아서 AI 돌렸다는거임

그래서 보고있는 문서 확인해봤더니 애시당초 내가 참조하라고 한 문서가 아니었던데다 내가 지시한 문서 같이 읽어보니까 3분만에 확인가능했음
진짜 대격노할뻔했는데 참고 다음부터 조심해라 했더니 네 감사합니다 이러고 끝

2. 친절히 센터까지 같이 가서 일일이 말로 다 설명해주고 메모까지 시키고 이틀있다가 같은 케이스를 다른 제품에 적용해보라고 했더니 가르쳐준 내용 몇가지나 빼먹어서 지적했더니 제가 알아봤는데 이렇다던데요? 시전. 이것도 AI돌린건지 모르겠는데 당연히 알아본 내용은 틀려서 제발 가르쳐준 대로 하라고 화냄

3. 기한까지 타부서에 전달해서 협조받아야되는 일이 있는데 기한이 너무 촉박하니까 일단 메일 날리고 각 부서 돌면서 구두로 꼭 협조요청 하라고 했는데 메일만 나한테 컨펌받고 보내더니 구두로 전달하라는거 안해서(하기 싫은거겠지) 기한 몇시간 전까지 회신된거 거의 없어서 전달했냐고 화냈더니 전달했다 하길래 내가 각 부서 돌면서 부서장들한테 확인해봤더니 구두전달 없었다 함 

대표사례 몇개만 든거고 기본적으로 내가 하라는걸 지시사항 그대로 하는 법이 없어

메일어투 이런 개 쓰잘데기 없는건 ㅈㄴ게 물어보면서 정작 중요한건 컨펌 안받고 지ㅈ대로 하고

중요 감사 있다고 2주일 전부터 얘기해서 달력에 기록까지 시켜놨는데 점심 복귀 쳐 늦게해서 감사 시작되고 30분쯤 있다 갑자기 문열고 쳐 들어오고

이제 슬슬 중요업무 할때도 되서 업무 케이스 스터디 열면 쳐 졸고 나중에 물어보면 기억도 못하고
업무 질문들어와서 가르쳐주는데 중간에 과자 뽀작뽀작 쳐먹고있고 진짜 개폐급이야 사례 말하면 끝도없음 시발

외모는 그냥 콧수염단에 목소리도 작고 음침해

심지어 사내 여직원 그룹에서도 쫒겨난거같다 몇주전까지만해도 몰려서 같이 밥먹으러 가더니 이제 혼자다니더라

자를 권한도 없는데 끌고가기엔 내가 너무 힘들고 이제 이제 끌고가고싶단 의욕도 없어

괴롭혀서 내쫒기에는 내가 지는 리스크가 너무 크고 일단 인사평가 개 조져놓긴 했고

답답해서 본부장 보고해봤는데 교육 못하는 니잘못이다 이런소리만 들었어

뭐 어떻게 해야되냐 더이상?