차이는 남성 지원은 없다는게 ㅠㅠ

경력단절 존나심하지ㅋㅋㅋㅋ

막말로 10대 대기업 다니는 사람이

애 키우느라 6년 텀 생기면

바로 중견-그 아래급 됨

잘 모르는데 어린이집 있는 회사는 대기업같이 좋은 회사에 있는 복지라 들어가기 들어가기 힘든 거 아님??

그건 니생각이고ㅋㅋ

실제 전문직도(변리,회계,세무, 노무, 법무, 관세, 감평 등) 경력단절 있으면 본인 경력단절 전 보다 많이 급 낮춰서 가야됨.

모르면 함부로 막 떠들지마셈

육휴 후 복귀는 요즘 복귀에 무리 없는데

애 키운다고 5-6년 걍 전업 돌리면

바로 내가 쓴 글 처럼됨

대부분이라 적었음 인구 중 전문직 비율이 얼마나됨? 소수까지 다끌고오면 반박안되는게 어딨음

그건 니 살길을 위한 예비책으로 “대부분”이라 적은거잖아ㅋㅋㅋㅋ 태클걸까봐

그리고 내

말뜻을 이해 못하냐?

전문직 조차 경력 단절 있으니까

다른 스펙 안 좋은 애들은 얼마나 더 힘들겠냐

이말인데

너는 그냥 스펙 안좋은 애들이 “원래도” 못하는데

“경력단절” 땜에 못한다 비꼬는거잖아ㅋㅋㅋ

생각은 니 자유인데

경력 단절은 스펙이 좋든 안좋든 심각한거 맞음

니처럼 그렇게 삐뚤게 보지마셈

“스펙 ㅈ박아서 원래도 안되는데 마치 경력단절되어서 못하는것처럼 말하네”

는 아니란말임

그 증거로 전문직도 급 낮춰서 가야한단 말이고

30대 여성 세전 월 300도 안되는데 대부분 경력이랄 게 없지 그럼 뭐가 있음? 괜히 지랄이네 병신이

병신인가? 아직도 글 이해못하고 개소리하고 자빠졌네ㅋㅋㅋ

니 수준에 딱 맞춰서 얘기해줌

니 논리는 경력이랄게 없으니까 재취업 못한다 이말이잖아?

그럼 경력있는 전문직들은 왜 본인이 경력단절 있기 전 회사 보다 2-3단계 낮은 회사에 들어가는데?

이것도 걍 개소리 씨부릴거면

책을 좀 꾸준하게 읽으면서

논리적인 사고를 갖추길바란다.

니 개소리의 본질은 경력단절 있는 애들만

경력단절로 징징대라 이말인데

그 징징 될수 있는 경력의 기준도 없고

걍 혐오하고싶은거잖아?ㅋㅋ

경력이 있든 없든 모든 구직자에게

경력단절은 공통으로 포함되는 것이니까 니 논리가 편협하다 이말임ㅋㅋ

재취업 못한다 x 재취업 수준이 낮다 o

원래 직장 수준이 그렇기 때문 (통계랑 싸우겠다면 말리진 않음)

전문직도 낮춰야된다 - 그거랑 일반 물경력자랑 상관 없음 취업을 못하는 게 아니기 때문(본문 내용도 동일) 재취업 직장 수준의 문제지

기본적인 논지 이해도 못하고 전반적 논리 비약이 너무 심해서 더 할 얘기가 없음

...? 니가 말한 전문직들은 다 자기 사무소 차리면 아무 문제 없는 직업들임

그리고 대부분 그렇게 자기 영업장 차려서 사업 하고 있고. 심지어 의사도 결국 자기 병원 개업함

문제는 자기 사업을 못 차릴 수준이거나, 혹은 전문기술이 없는 경우가 문제인데

이런 사람들이 경단을 논할 정도의 기술이나 자격이 있냐는 말은 맞는 거 아님?

어디 공장에서 일하던 일반 근로자가 쉬다가 재취업할 때 경력 운운 하는 건 웃긴 일인 건 사실이잖음

그 경력이랄게 없는 사람들이 회사에 더 간절해서 애를 못 낳는거야

대기업, 전문직은 낮추는 선택이 가능한데

중소, 중견 이쪽은 마트 캐셔밖에 답이 없다고

주변에서 말하더라(당사자 발언으로 스스로)

근데 스스로 돈 250이라도 사람구실하고 싶으니

애를 못낳지

너 혼자 어떤 초일류 다국적 엘리트 회사 다니는지 몰라도...

보통은 13년도 아니고 3년 휴직 정도는 아무 차별 없이 면접보지 않냐?

아니? 좆소 다니는데 서류는 잘 붙어도 면접볼때마다 존나 물어보던데?? 교통사고 재활로 3년 쉬었음

이 븅시나 너는 3년 쉬어서 떨어진 게 아니라 면접때 뭔 질문을 해도 적극적이거나 긍정적 자세를 보이지 않고 소극적이고 부정적 태도를 보여서 떨어진거야

ㅋㅋ 병신 무슨 질답 오갔는지 알지도 못하면서