이번에 인프라(보안)로 신입 재취업했는데, 개발쪽은 너무 몰리고 지옥도 그자체임. 클라우드쪽으로 탈출하는 사람들 많은데 여기도 한두명 뽑는거라 쉽지도 않은데 여기도 존나 몰리기시작해서 경쟁률 높음. 글대로 이제 하도 스펙좋고 하는놈들 많으니 신입면접질문도 이제 8각형으로 존나게 조지거나 cs질문도 빡세졌더라. 컴퓨터 자신있는 놈 아니면 오지않았으면 좋겠음.

나도 양질의 일자리 갖고 싶다

우리회사 장비회사인데 사람뽑는거보면 가관임

인서울 높은학점에 우리회사장비써본경험 반필수(학부생이 최소 3-4억하는장비를 어케씀? 이거때매 거의 석사들이 무경력인정으로 들옴..) 영어 비즈니스레벨 일본어 비즈니스레벨 중 택1(인데들어오면둘다해야함.. 웃긴건 기존에다니던사람들은 걍대충다님 신입한테만 가혹함)

으로 뽑음.. 뽑아놓고 한 1년하다 대충 배울거 배우고 연봉2-3천 높여서 경쟁사로 점프뜀

위에서는 뭐가 잘못되었는지 모름...

인턴을 위한 인턴경험을 위한 인턴의 인턴

공기업 전산직인데 막차탔다는 생각이 격하게 든다.

나도 저래서 개발 안하고 다른걸로 도망갔지ㅋㅋ

어디서 많이 보던장면인디.. 이 흐름이면.....

미국발 경제위기 -> 대기업 구조조정, 명퇴 -> 중견 정리해고 -> 중소 망함 또는 통보해고.. 그리고 경기악화 -> 자영업 폭락 -> 다시 경제위기...

이흐름이면 2008년 금융위기때랑 똑같은디...

설마 공무원 떡상?

안타깝구만,,,

20년전에도 10년전에도 똑같았음 ㅋㅋㅋ

설비 SI는 자리 많단다ㅋㅋㅋ

ai가 신입개발자 쌍싸대기 후려패는 수준인게 너무 큼. 개발자를 많이 뽑을 이유가없어.

sl이라도 하고싶으면 거긴 가능할지도?

법학 출신인데 공대는 양반이다...

백엔드, 프론트엔드, 모바일 앱 한정 맞는 말. 다들 임베디드로 오거라.

저런 커뮤니티에선 어느학과나 희망없고 탈출하라는 소리만 많음 걸러들으면 됨

사무직 + 내근직이면서 지방 발령 걱정없고 워라벨 무난함

중고신입 선호하는건 다른 직업도 마찬가지임 ㅋㅋㅋ 배워야할게 많다고? 자격증이나 토익이니 토플 준비하는것 보단 낫자나?

AI활용이나 GPT같은 LLM을 가장 잘써먹는것도 결국 보면 개발자임

기계과 전기과 애들이 토나오는 역학 수학 공부할때 수포자로 꿀빨았고 문과애들이 토익 토플 준비할때도 영어 1도 모르면서 취업할수 있었음

지금까지가 존나 꿀통이였지

ㄹㅇ 업무 필요한 기능들 예전에는 혼자 끙끙대면서 며칠동안 만들거나 좀 난이도 있는건 SW팀 굽신굽신해서 시간걸려 받았는데 지금은 AI로 딸깍임

원래 개발자 되기 위해 공부 할 양이면 다른 직업이 한참 쉽다는거 2000년대에도 똑같았는데

코딩 재밌는데 요런거 보면 안타깝네ㅠ

솔직히 개발자 원래부터 많이 안뽑았었다

ㅋㅋㅋ 코로나때가 딱 개발자로 취업하기 막차였지

챗지피티 나온 이후로 개발자로 취업 쉽지 않아 ㅋㅋ

챗지피티 이후로 개발자는 하나 분야 전문가가 아닌 시스템 전반을 어느정도 다 알고 할줄 아는 만능이 되어야 하더라

사회적 문제? 취직 못한 청년들은 그냥 쉬는 걸 취급해버리면 개개인의 문제가 되버리니 좋았쓰~

인류멸망은 머지않았다

요즘 회사에서 사람 안 뽑는 이유가 주 52시간 풀로 돌리는 게 더 낫다고 결론을 냈기 때문임

주 52로 딱 4명만 돌리면 1명 새로 뽑는 금액이 세이브 되기 때문

주 52 추가 근무수당 줘도 1명 새로 뽑는 금액보다 압도적으로 저렴함

근데 이걸 회사 전사 차원에서 하면 천명으로 계산했을 때 금액 세이브가 수십억을 우숩게 넘어감

돈을 더 많이 안 줘도 수십억 세이브가 된다고? 게다가 그게 합법적이라고?

내가 관리자라도 그렇게 시킴

심지어 아이 있는 남자들은 그렇게 일 시켜도 퇴사도 안함 (못함...)

사장님들 진짜 개꿀임

레볼류션이 필요하다 진짜

아니씨발 중대전전이 저러면 어쩌잔거여

서비스 하나 만들어서 출시하는게 생각보다 많이 쉬운 세상이다.

진로 고민하는 컴공생들은 대학원 와라.

임베디드, AI연구로 학부연구생, 좀만 더 해서 석사만 따도 연봉 5000 제조대기업(삼슼현)은 프리패스임. 이쪽 분야는 사람 없어서 기업들이 곡소리 내고 있음.

ㄹㅇ 지금 시대에 웹개발 한다는건 gpt랑 다이다이 뜬다는 소리밖에 안 됨. 웹개발은 진짜 갖다 버려야 해..

다른곳도 똑같음 ㅋㅋ 그냥 개나소나 it 달려들어서

09학번 컴공과인데 이때도 컴공은 자바, 봉고차, 치킨칩 달고살았는디 ㅋㅋ

괴물들 너무 많이봐서 경쟁력 없다 생각하고 임베디드로 튀었음...

갑자기 컴공 존나 떠오르던 시기도 있었는데

결국 자기자리로 오는구나 ㅋㅋ

최상위권 대학 컴공아니면 국비, 문과 복전으로 진입장벽 낮은 컴공은 대학빨, 학점빨 다 필요없어서...

개인적으로 컴공은 별로 좋은 학과가 아닌거같음

이거 그냥 싸이클임. 닷컴버블때도 그랬고 서브프라임때도 그랬음. 쿨 다시 돌았을 뿐. 적성 맞으면 걍 꾸준히 존버하면 됨. 적성안맞는데 돈보고 온거면 빨리 갈아타고

불과 3년 전만해도 개발자 없어서 난리였는데

개발자는 하지말라해도 하는 인간들이나 하는거지 남들이 좋다해서 들어온 사람들은 결국 떨어져나가더라

지금 주니어 개발자는 인원수 늘려서

프로젝트 견적 올리는 용도밖에 없다

쌍기사가 취업 어려운건

눈높이가 높아서 그럼

일단 신입이라도 쌍기사면 뽑힐 확률은 높은데

대기업은 기사보다 영어를 더 많이봐서

영어에 대한 내용 없는거 보면 영어 없음에도 눈높이 못낮춘거

일단 지금은 어려움... 있는것도 줄이는 판이라 ㅜㅜ

얘들아 방산으로 와 방산은 너희를 환영한단다

예전에는 주니어 개발자들도 많이 필요해서 취업하기 정말 쉬웠는데

AI 끼고나니 리드 개발자 두명만 있어도 왠만한 프로젝트 진행이 됨

그래서 리드 개발자는 오히려 모잘라서 못구하는 상황이고

주니어 개발자는 AI 껴도 못따라오니 잘라버리고 안구함

AI도 잘 알아야 씀 프롬프트가 구리면 답변도 구리니까

개발자 취업 시장이 너무 비정상적인 구조가 되버림

웹, 앱서비스 한정 근데 그거 국내개발자중 70퍼는될듯