중소기업도 원청 대기업이나 중견기업에서 돈받아서 굴리는건데뭐. 인건비는 올라가는데 고객이 인정하는 비용은 못따라가면 죽어나는거지. 예전 경제 성장기에는 어떻게든 박리다매식으로 수량 많으면 수익 남겨서 굴리는게 가능했는데 이제 그것도 어려움. 실제로 관세전쟁이다 뭐다 경기 요동치면서 수량도 왔다갔다 하는데. 지금 지방 회생법원 회생신청하는 기업 엄청많음.
제조-생산쪽 3교대근무가 기숙자 제공하고(보통 도시에 위치하지 않기 때문이고 시외에나 지방에 있음) 원천 7000 주는데도 꽤 많음. 근데 요즘 기준으론 인간의 존엄성이 흔들리는 그런 근무강도와 환경임.
난 옛날 사람들이 그 당시 기준에 맞춰서 몸을 갈아서라도 돈을 번 것도 이해하지만, 지금 사람들이 이런 일 안 하는 것도 이해가 됨. 사실 시대의 흐름에 따라 도태되는 것은 생길 수 밖에 없고 뭐가 맞고 틀리고 문제가 아닌 거 같음. 그냥 중요하게 생각하는 기준이 달라진 거일 뿐.
부자를옹호하는편향적사고
사람이 계속 빠지면 악덕기업임
윗 사람은 골프, 외제차, 하와이 다녀오고
아랫사람은 빡세게 일만 하는데
휴식 경조사 식사 교통 통신 치료비 등
보장해주는게 미비하니 회사 나가는거지
같은 200만원도 위에 기업이면 다들 튀는데
윗 사람도 일 하느라 뛰어다니고
아랫사람도 뛰어다니는 중-소기업이면
일 할 사람은 같이 공존함
아구찜국밥
게시글의 댓글듵이 공감가네
월터
저걸한다고 집을 살수잇는가?
겔렉이
나같은 경우는 연장하는걸 원함 추가수당이 들어가 같은 시간대비 돈을 더 받아서
파이크
나도 그래서 아직까진 수당 다 챙기는 편인데, 52시간 제한 보다는 이게 강제로 시키거나 수당 없는 기본급이 하자있는 회사가 문제인 것 같음. 둘 다면 최악이고..
선장입수
경영하는 586 욕하긴하는데
마음아픈건 정작 586부모님은 자기자식이
당신처럼 힘들고 고된 일하는걸 원치않으시는걸 아니까
마냥 욕하기도 그래 근데 또 저기
주52시간 풀어달라는 대표도
자기자식이 용접같은일 쉬지도못하고 일하는꼴은 못볼거다.
고기김치맥주
정확히는 "내 자식"만 해당함.
자식이랑 또래인 남의 자식들은 주 60시간씩 부려먹어야지.
월급이 땅파면 나오는줄아느냐 하는 마인드
선장입수
아마 법인카 끌고 놀러댕기거나 진즉에 외국에서 살고있겠지
이근8성장군대위형님
공돌이??? 돈만 많이주면 서로할려고하고 사회적으로 존나 인정해줌 현대차생산직이 대표적인 예
근데 아니잖아 중소기업가면 돈적은것도 있지만 사회적으로 패배자라고 씌우고 시작하는데 그런상황에서 공장가서 돈이나 벌으라고??
nextstage
주 40시간 넘으면 시급 3배로 올려야 됨 ㅅㅂ 병신 국가
맥스신
저때는 몸갈아서 단칸방에서 월세 전세 자가로 이동이 가능했는데 지금은 불가능함. 뭐하러 몸 갈아넣음?
드립조절장애
중소기업도 원청 대기업이나 중견기업에서 돈받아서 굴리는건데뭐. 인건비는 올라가는데 고객이 인정하는 비용은 못따라가면 죽어나는거지. 예전 경제 성장기에는 어떻게든 박리다매식으로 수량 많으면 수익 남겨서 굴리는게 가능했는데 이제 그것도 어려움. 실제로 관세전쟁이다 뭐다 경기 요동치면서 수량도 왔다갔다 하는데. 지금 지방 회생법원 회생신청하는 기업 엄청많음.
실속구매
자신의 여가시간 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ
불행은남과비교에서온다
두군데 업체가 다른데 내용이 설득력이 없음
밑에 여자는 좆소다닌거같네
존나 얄팍한 캡처
위에 현대중공업 20년정도 다니고 있는 현직말로는 힘들어도 돈이되면 좋겠는데 잔업을 못해서 따로 알바도 했다고 함
시간이 많아서 가족들하고 놀러는많이 다니는데 돈이 안되는게 젤문제임
아무튼 현대중공업쪽은 밑에 여자가 원하던대로 52시간 묶여서 돈적게받고 많이놈
그래도 일이 험해서 청년층 기피로 인력난이 심했는데 지금은 다행히 외국인 인력 대거 유입으로 해결해간다함
대신 직장에서 외노자 여자가 한국노총각 등쳐먹는 새로운 문제가 생기고 있다함
럭셔리KIN
03년 정도만 해도 다들 거제도 가고 싶어서 난리였는데 세월이 무상하네
Cert
노동자의 삶의 균헝을 생각 안하는 행패가 많음 ㅋㅋ ㅅㅂ 알바하든 공장에서 일하든 잔업을 부탁 해야지 당연하게 자주시킴
tarieef
위에는 본건데 그아래 댓글 가져온 게 좋네
좀 다르게 말하자면 가족을 부양하는 게 보상이 아니라 표준이 되었어야 했던 것 같음
책임져야 할 가족이 없거나 못 만드는데, 왜 굳이 험한 일하면서 몸 갈려나가겠어? 30대 생애미혼율이 51퍼인데
국어시간에쳐졸았나
제조업좋아요 제조업오세요
바퀴벌레생명
우리회사 입장으로 시급 변경전에는 신입기준 최소 시급하고 4000원 이상 났었음 그러데 최소 시급이 한번에 오르는데 회사입장서는 단가가 그만큼 오르는게 아니니까 최대치로 올려도 최소시급하고 1000원정도차이남
회사에 대한 신입이 올 매리트가 사라지는거
거기에 52시간 묶이면서 토욜근무도 거의없고
관리직이라 월급쟁이에 미혼인 내입장에서야 많이쉬게되서 좋긴한데 50대이후 한참 돈 많이들어가는 현장아저씨든입장서는 생각보다 욕 많이들 하셨었다
좋은세상
부모 등골 좀 빼먹고 살면 되잖아?
자본주의
뭔개소리야
하여간 1렙새끼들 분위기파악 못하는건...ㅉ
좋은세상
긁?
샤브로
제조-생산쪽 3교대근무가 기숙자 제공하고(보통 도시에 위치하지 않기 때문이고 시외에나 지방에 있음) 원천 7000 주는데도 꽤 많음. 근데 요즘 기준으론 인간의 존엄성이 흔들리는 그런 근무강도와 환경임.
난 옛날 사람들이 그 당시 기준에 맞춰서 몸을 갈아서라도 돈을 번 것도 이해하지만, 지금 사람들이 이런 일 안 하는 것도 이해가 됨. 사실 시대의 흐름에 따라 도태되는 것은 생길 수 밖에 없고 뭐가 맞고 틀리고 문제가 아닌 거 같음. 그냥 중요하게 생각하는 기준이 달라진 거일 뿐.
이게뭐당까
나도 우리 아버지처럼 가정에 소홀해지지않기위해 출산과 동시에 이직함
연봉 반토막 났지만 나름 만족하고있음
wodoori
개인적으로 가장 이상적인 노동시간은 36시간임.
월화목금 각 9시간씩
수요일 = 개인용도로 쓰는 시간 (병원, 동사무소 등등 주중에 해야하는 일들을 하기)
토요일 = 노는 시간
일요일 = 충전하는 시간
안전가옥
아 진짜 다른건 모르겠고 앞머리 노란색 앞머리 너무 신경 쓰인다 거울보고 직접 자른건가?