사람이란게 대부분이 필요 이상의 쉬는시간을 주면 줄수록 늘어지는게 사람 마음이고 특히 연구 같은 경우는 내가 인풋 만큼 노력한게 정확한 수치로 아웃풋이 확실하게 나오는게 아니기 때문에 사람이 비효율적이게 된다.
그래서 관리자들은 연구직들을 노예처럼 갈아넣어야 한다고 생각하는거고. 창의성을 위한 휴식? 이미 예전에 tv에서도 그 필요성은 다 알려졌었고 관리자들 본인도 휴식이 얼마나 중요한지 알기 때문에 그러한 정당성은 알고 있다.
그리고 네가 비하하는 생산직도 그 사람들이 단순히 기계처럼 시간을 제공해서 돈을 버는 것 처럼 보이지만, 대부분 생산직 업종이 몸을 갈아넣는 업종이다. 그게 30대나 40초반까지만 가능하지. 나이 먹어서 그 짓하면 막말로 몸 병신된다. 자기 육체 갈아넣어서 돈 버는거야 그사람들도.
그냥 개인적인 생각은, 주당 노동시간 제한 없애버리고, 포괄 임금제 없애 버리고, 그 대신 노동 계약서를 제대로 지키는지 진짜 꼼꼼히 확인하고 철퇴로 대가리 내려찍는 게 맞다고 생각함.
누가 일 많이 하고 싶겠냐! 하는 사람들 많은데, 실제로 그 만큼 돈을 더 주면 일 더 하고 싶은 사람 쌓이고 쌓였을 걸. 문제는 시발 계약서대로 안 하고 가라로 일 더 시키고 돈 더 안 주는게 문제지. 주 40시간 원하는 사람은 40시간만 하고 조금 가져가고, 70시간 하고 싶은 사람은 70시간 하고 많이 가져갈 수 있어야 함. 다시 말하지만, 기업에서 이걸 제대로 지키지 않고 있고, 앞으로도 지킬 거라는 기대가 안 보이니까 사람들이 노동 시간 제한을 풀자는 말에 반발하는 거임.
그러니까 계약서를 꼼꼼히 만들게끔 하고, 노동시간이나 추가수당에 대한 계약위반을 하면 진짜 사업장 쳐 망할정도로 철퇴를 내려찍게끔 단속을 하면 그 편이 나을 것 같음.
아카이브원
포괄만 없애도 앵간한 문제 대부분 해결되는데 ㅋ
ffuffy
개같은 소리 ㅋㅋ
얍사비
지랄한다
냥냥팔콘펀치
기사내용읽어보니 정흥준 서울과학기술대 경영학과 교수도 “정년 이후의 근로자를 대상으로는 시간선택제 등을 적극적으로 활용해야 한다”며 “주 4일제 혹은 주 3.5일제를 선택할 수 있도록 하고, 임금을 기존 대비 70% 정도 지급하는 방법도 고민해 볼 만하다”고 밝혔다.
전문가들은 정년연장, 근로시간 규제 문제가 해소되면 청년층 일자리 문제도 맞물려 해결될 수 있다고 전망했다. 라는데
대놓고 앞내용 짤라서 주작하는거 같은데 청년층 봉급깎는다는애기는 아닌데 다들 짤라온 기사에 화났네
Yado
대기업 몰아주기 때문에 일자리 없어진거지. 대기업 몰아주기 폐해 -1. 경제 어려울때 중소기업 모가지 졸라서 영업이익 유지시키고 경제 활성화되면 모가지 졸린 상태 그대로 유지하기, 2.중소기업 아이템 오픈시키게 해서 다른 업체에게 줘버리고 단가 깎아버리기,3. 하다하다 신입교육비 아깝다고 경력직만 뽑게해서 중소기업 1~2년차들 인원빼돌려버림. 3. 이젠 자동화 시킨다고 인원도 안뽑음. 4.노조에게 상과급준다고 중소기업에게 돌아가야할 돈들 저기다 다 대줌. 대기업에게 죽창날려야 사는거지 뭔 주52시간이여 -_-
옛계정은어디갔나몰라
(대충 그 단통법 공무원 짤)
ElonMusk
40시간을일하던 52시간을일하던
사람도 엔진으로치면 풀RPM으로 일하는건 한계가있는데
머리쓰는 연구직은 더하지
연구는 뭐 그냥 책상에 오래 앉아있는다고 떠오르냐고
뉴턴도 만유인력법칙 떠오를떄 사과나무밑에서 쉬다가 쳐 떠올랐는데
책상에 앉아있는다고시발 ㅋㅋㅋ
혁신을 이룬사람들은 책상머리 앉아서 떠올리기보다
걍 쉬다가 다른생각하다가 번쩎떠오르는경우가많은데
지-랄염병을떰
하물며 그걸 법으로 강제로 시키면 사람들은 더안해
불닭볶음면 금지시키니까 더 쳐먹는 덴마크 상황을 보라고
자유의지가 있는 사람을 자꾸 구속시킬려함
나라가 자꾸 거꾸로 돌아가네...
정책을 자꾸 저지능인 다수의 요구대로 굴리면
(생산직들이 시간 = 돈 이니)
나라는 퇴보한다..
중국 BYD 연구진이 존나많다고?
걔네들 보고서쓰는거봐 걍 시스템이 원하는 정도만 딱 할꺼다
도살자
딱 자기 수준에서 생각 못 하는 사람 표본이네. 너 자신한테 솔직해져봐라.
네가 주52시간 하면서 그 52시간 순수연구만 하니? 아니잖아.
사람이란게 대부분이 필요 이상의 쉬는시간을 주면 줄수록 늘어지는게 사람 마음이고 특히 연구 같은 경우는 내가 인풋 만큼 노력한게 정확한 수치로 아웃풋이 확실하게 나오는게 아니기 때문에 사람이 비효율적이게 된다.
그래서 관리자들은 연구직들을 노예처럼 갈아넣어야 한다고 생각하는거고. 창의성을 위한 휴식? 이미 예전에 tv에서도 그 필요성은 다 알려졌었고 관리자들 본인도 휴식이 얼마나 중요한지 알기 때문에 그러한 정당성은 알고 있다.
그리고 네가 비하하는 생산직도 그 사람들이 단순히 기계처럼 시간을 제공해서 돈을 버는 것 처럼 보이지만, 대부분 생산직 업종이 몸을 갈아넣는 업종이다. 그게 30대나 40초반까지만 가능하지. 나이 먹어서 그 짓하면 막말로 몸 병신된다. 자기 육체 갈아넣어서 돈 버는거야 그사람들도.
너는 네 대가리를 갈아서 돈 버는거고.
그리고 너 회사는 다니긴 하냐?
ElonMusk
일단 니가 좆소급인건 알겠음 ㅅㄱ
도살자
긁혀서 ㅈ소 드립치는거보니 저학력자에다가 회사도 이상한데 다니는 거지겠네. 너 같은 애들이 빨리 나가줘야 열심히 사회생활 하려고 하는 젊은애들이 들어옴. 아무리 벌레라도 양심이 먼지 한톨이라도 있으면 퇴사해라 ㅋ
ElonMusk
웅구래~~
너 편한대루 생각해
전설의호두껍질
40시간까진 수당 1배
40시간-52시간까진 1.5배
52시간-60시간까진 2배
60시간 초과 금지
이러것좀 해야한다니까
빠드빠드득
시급으로 계산하는 사람들은 이미 그렇게 되어있음.
전설의호두껍질
현장은 칼같이 하는데 사무직은 잘 안지키더라고
빠드빠드득
52시간은 이상하긴함. 포괄임금제 없애줘.
비풍
대기업 임금 하락 -> 중견, 중소까지 임금 하락 분위기 퍼짐 -> 산업계 전반적인 임금 하락.
대기업 임금 낮추라는건 걍 나도 못버니까 다같이 좆돼보자고 하는 백수새끼들이지?
헬조선반도
고용유연화가 필요하긴 해
보라돌이얌
'경제지'
경제지가 하는 소리는 싹다 개소리라 생각하고 반대로 생각하면 99% 맞는다
레벨토끼
탁생행정은 쑈발 교수라서 상황파악이 잘 안되시나?
nefra
포괄만 없어져도 저지랄은 안남 씨발새끼들아!!!!!!!!!! 씹틀딱기득권새끼들 이악물고 무시하는거 진짜 개좆같네 빨리 망해라 씨발나라
아스리은
진짜 주52시간 부족하다고 말하는 언플하는 놈들중에 포괄 언급한 놈 단 한명도 없음
그것만 없어도 일하고 싶은 사람이 있다면 신나서 일할텐데 뭔
일본탈출하고싶은사람
그냥 개인적인 생각은, 주당 노동시간 제한 없애버리고, 포괄 임금제 없애 버리고, 그 대신 노동 계약서를 제대로 지키는지 진짜 꼼꼼히 확인하고 철퇴로 대가리 내려찍는 게 맞다고 생각함.
누가 일 많이 하고 싶겠냐! 하는 사람들 많은데, 실제로 그 만큼 돈을 더 주면 일 더 하고 싶은 사람 쌓이고 쌓였을 걸. 문제는 시발 계약서대로 안 하고 가라로 일 더 시키고 돈 더 안 주는게 문제지. 주 40시간 원하는 사람은 40시간만 하고 조금 가져가고, 70시간 하고 싶은 사람은 70시간 하고 많이 가져갈 수 있어야 함. 다시 말하지만, 기업에서 이걸 제대로 지키지 않고 있고, 앞으로도 지킬 거라는 기대가 안 보이니까 사람들이 노동 시간 제한을 풀자는 말에 반발하는 거임.
그러니까 계약서를 꼼꼼히 만들게끔 하고, 노동시간이나 추가수당에 대한 계약위반을 하면 진짜 사업장 쳐 망할정도로 철퇴를 내려찍게끔 단속을 하면 그 편이 나을 것 같음.
근데 그러면 또 사회적 비용이 ㅈㄴ게 나가겠지...
앙증맞은추억
그냥 포괄 없애면 다해결되는데