점주들 비공개 카페 만들어서 공유했었다는 의혹이 있나봄. 더본해명은 점주 요청으로 만들었으나 활성화되진않았다고했음

뭘 블랙리스트 한거임? 특정 직원들 받아주지 말라고? 더본이 그정도로 영향력이 큰 회사인가…?

영향력이 크던 작던 불법임 ㅇㅇ

하나가 아니니깐 밑바닥까지 털리는거지

빽햄 하나 잘못 걸려서 탈탈 털린다는 얘기임 ㅋㅋㅋㅋ 이래서 사람이 항상 겸손하고 업보 스택 쌓지 말아야 되는듯

과거에도 문제를 느낀 사람들 많았어

골목식당때부터 레시피 긴빠이 자사제품 홍보 의도적 빌런 만들기 자기 프렌차이즈 관리는 못하면서 다른 자영업자에게 호통등등

워낙 팬덤 쉴드가 두꺼워서 목소리를 못낸거임

그게 레제라블에서 쉴드에 금가기 시작하더니 빽햄에서 뚫린거지

커뮤에서 돌때는 아 뭐 적당히 사과하고 끝내겠지~ 했는데

커뮤망령들하고 기싸움하니까 탈탈털리네;;ㅋㅋㅋㅋ

중간은 없다

내가 한 질문 : 더본코리아 점주들의 요청으로 비공개카페를 개설하여 직원블랙리스트란것을 만들어서 공유해왔어

이건 잘못된거야? 그렇다면 이유를 알려줘

법적 문제: 직원 블랙리스트 작성 및 공유는 노동법 위반에 해당합니다. 근로기준법에 따르면 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명단을 작성하고 사용하는 행위는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

윤리적 문제: 블랙리스트는 개인의 경력과 생계에 심각한 악영향을 미칠 수 있습니다. 이는 공정성, 정의, 그리고 개인의 생계를 유지할 권리를 침해하는 비윤리적 관행입니다.

개인정보 보호법 위반: 직원들의 개인정보를 무단으로 수집하고 공유하는 행위는 개인정보 보호법 위반에 해당할 수 있습니다.

노동자 권리 침해: 블랙리스트는 노동자들을 통제하고 과도한 노동을 강요하는 수단으로 악용될 수 있습니다.

기업 평판 손상: 이러한 관행이 알려지면 회사의 평판에 심각한 타격을 줄 수 있으며, 현재 직원들의 사기를 저하시키고 불안감을 조성할 수 있습니다.

혁신과 성장 저해: 능력 있는 인재를 배제함으로써 회사의 혁신과 성장 잠재력을 저해할 수 있습니다.

있어도 됨

걸리면 안됨

니가 아르바이트 성실히 했어 근데 니가 나간다닌깐 그 이유 하나로 사장이 괘씸하다고 블랙리스트 만들어서 올림 넌 성실하게 일 했는데 블랙리스트 때문에 다른곳에 취업이 안됨... 블랙 리스트 있으면 너 고용하고 사소한거 하나 트집 잡아서 말안들으면 블랙리스트에 올린다고 협박도 가능함 그럼 있으면 안되겠지?

본인이 혼자 작성하고 혼자 활용하면 가능 근데 공유하는순간 ㅈㅈ

근로기준법 제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.

제107조(벌칙) 제7조, 제8조, 제9조, 제23조제2항 또는 제40조를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

제115조(양벌규정) 사업주의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 해당 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 제107조, 제109조부터 제111조까지, 제113조 또는 제114조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.