저거도 사람 부릴줄 아는놈이 올라가는거지

어설프게 했다간 평판 다까먹고 븅신됨

훌륭한 리더는 구성원이 기분 나쁘지않게 일을 시킬수 있는 능력이라고 배움

내 친구 아버지가 7급에서 시작해서 3급인가로 퇴직하셨는데... 높은 자리 올라와보니 왜 본인이 젊었을때 그리 힘들었었는지 알게되더라고 하셨다더라. 윗사람 입장에서보면 잘하는 놈한테 계속 시키게 되는 것도 있다고 하심.

지속 불가능한 리더십

국회의원들 처럼 공무원도 진급할때 동료직원 평가 넣게 바꿔야함 딸랑이만 존나 잘 흔드는 넌씨눈새끼들도 다 걸러내짐

레고랜드같은 후처리 유지보수 쌩까고 ㅈ박는 세금 투입 프로젝트 대다수가 저런 공무원이 주도함ㅋㅋ

웃긴건 본인이 시작해놓고 다른 곳으로 발령가서 후임자들만 똥 닦는거

나 군대에사 저런사람 봤는데 하도 사람들 괴롭혀서 엄청 유명했고 그만큼 많이 찔려서 지금은 보직 해임되고 놀더라 ㅋㅋㅋ 사람 갈면서 올라가는거 결국엔 돌아온다 ㅋㅋ지 능력껏 해야지 ㅎㅎ

사기업은 저런새끼 녹취해서 조질수 있는데

공무원은 내가 조져짐

발령이나 부서이동때 개 ㅈㄹ남 ㅋㅋㅋ

아래직원들 다 갈아넣고 졸라 빠르게 4급다신분 봤는데. 적이 엄청 많았음. 자기관리는 철저해서 승승장구 하나싶더니 결국 부하직원이 차 태워준걸로 갑질로 징계하나 먹더라. ㅋ...

저런 똘끼있는사람이 원래 승진하고 임원하고 하는거임

착해빠지고 마음여린사람은 노비하다가 인생끝 하는거

그래도 저분은 제대로 일을 하고있는거잖아

저래서 성과라도 나오면 잘하는거지

진짜병신은 저지랄하고 성과도 안나옴

사기업이면 저런 사람 적도 많고 사람부리는 능력도 보고 하겠지만 공무원은 본인 능력없어서 아랫 사람만 존나 갈궈도 인정받고 승승장구함 성과같은거 없어도 됨 어차피 내가 안하고 아래 애들만 고생할테니까 위에다가는 인력요청도 안하고 적은 인원으로 대충 굴러가게만 해놓고 본인은 자리에 앉아서 현실성없는 신사업 몇개 끄적거리면 인정받는거임

나라에서 하는거 중에 현실성없고 아무 의미없는 눈먼돈 먹는 사업이 많은건 다 요런애들의 공로라고 생각하면 됨

그러다 가끔 아랫사람이 과로때문에 실수하면 개지랄하고 결국 어떤 직원은 사고사당하거나 자살하겠지만 뭐 그래도 대한민국 스타일대로 별일없이 유야무야 지나가는거지 밑에서 뒈지던말던 알빠노