여성계에서는 너처럼 해석 안한다고ㅋㅋㅋ

이런 데이터 주면 더 좋아한다고ㅋㅋㅋ

왜 여성이 모든 직종에서 남성들보다 근속연수가

짧습니까!!

이게 바로 이나라의 기울어진 남성 기득권의 실체를 낱낱이 보여주는 자료입니다!!

직장내에서 배제받고 억압받는 우리 여성들의 고임금과 장기근속연수를 보장하고

고위직에 여성 의무 배치를 법적으로 명문화해야 합니다!!

이지랄 한다ㅋㅋㅋ

더 힘든 근무를 하는데 더 짧게 편하게 일하는 사람이랑 같은 급여를 받으면 싯발련들아 누가 그 일을 하냐

빨간맛 사회주의 같은 년들 물론 위에 처럼 출산 육아 이후 경단으로 커리어가 상해 임금격차가 벌어진다 라는 말을 하는 것 이해하고 좋은 해석이라고 봄

근데 잘 생각해보면 야근, 연장근무, 출장 위험한 일 장소 등을 안하는 게 많음 이게 보상이 없어서가 아니라 그냥 원래 그런거고 상향혼을 추구하는 많은 여자들을 보면 그냥 일을 그만두고 싶어함

이런 걸 고려하지 않은 것도 분명히 있지 남자인 나는 이런 여자들 처럼 워라벨 챙기고 싶고 위험한 일은 안하려고 하는데 아니 내가 이런 사람들과 격차가 난다니까요? 차별아닌가요? 이러면 미친새기 소리 듣지 ㅋㅋㅋㅋ

출산으로인한 경력 단절은 넣어줘야하는거 아냐??

여성가족재단 ㅋㅋㅋㅋ

아몰랑 신입 여성 간호조무사가 남자 병원장이랑 연봉이 같지 않은 건 여혐임

서윗한넘들과 그 집단은 입꾹닫 하고 절대로 안보는 현실이지

걍 여자가 일을 더 못하고

열심히 안해

박아주면 안됨?

장학재단은왜 비공갠데 씨발련들이

이거 원문 어디에 있음? 전체 보고서를 좀 보고싶은데

그냥 동일 연차 동일 직무끼리 비교하면 차이 없거나 여자들이 야근 기피한다는거 바로 나올텐데 왜 애초에 저딴식으로 비교를 하는거야 ㅋㅋㅋㅋ

믿고싶은대로 보는거라 데이터로는 설득못함

그냥 여자는 일에 잘맞지않고 체력도 약하고 책임감도 강하지않으니 못살아남고 못버는거고 지들도 알건데

경영인은 인건비 아낄수있으면 침팬지도 고용하는 인간들이라는걸 알았으면

이거를 조사를 해야 아는것도 너무하네 진짜