편차가 매우 큰 주제이지만..

30대초반 남자 / 지방대
경력 6년차, 연봉은 4,700(세전)
두번째 직장인데, 첫 직장에서 3년차까지 3천이었고, 두번째 직장에서 가파르게 올려줘서 현재 4700인데(그래봐야 중견/대기업에 비하면 쥐꼬리인거 앎)
좆소기업이고 야근은 정말 특이상황 아니면 거의 없음(몇달에 한번 주말출근 있고, 대체휴무 받는 편)
부서는 경영지원 및 여러 행정처리 업무..

직원 10명대인 좆소라 알아서 루틴있게 이것저것 알아서 해야하는데 지시 안받으면 움직이질 않거나 굉장히 비효율적으로 움직임
다만 개지랄한번하면서 시키면 움직이는편,
이런게 1~2년 반복되니 아예 상급자가 이 친구한테 시켜야할 업무를 매일 아침에 최신화해서 배분해주고 이 친구도 여기에 익숙해져서 사고를 안하는 상태
업무난이도는.. 음 똘똘한 친구가 1~2년 배우면 이 친구 업무 다 진행가능한 정도 수준이긴함(공무원하고 비슷한 정도의 난이도라)

곧 연봉협상시기.. 

아무튼 뭐 이런 상황인데 이런 상황의 인물을 더 효율화 할 수 있는 방법이 뭐가 있을까?