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대한민국 대기업의 현실

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나도...그렇게 살고 싶어 

85개의 댓글

2024.10.09

어차피 대기업은 각 직무 시스템화가 다 끝나서 저새끼 없어도 돌아가거나, 저새끼 말고 다른새끼 그 자리에 꽂아놔도 돌아가도록 설계되어있음

 

만약 어느 특정 부서가 곪아버리면 그 부분 통째로 도려내고 조직개편하면 됨

 

대기업은 회사 규모가 크니 그런식으로 해도 잘 돌아감

1
2024.10.09
@ㅂㅅㄱㅁㄱ

근데 임금은 왤케 높게줌??…

1
2024.10.09
@희음

넌 너 연봉 후려칠려고 하는 기업과 연봉 우대해주는 기업 둘 중에 어디 갈래?

0
2024.10.09
@ㅂㅅㄱㅁㄱ

아니 복지만 ㅈㄴ 좋게해주면 되는거아냐? 그래도 일할사람 널렷을텐데

0
2024.10.09
@희음

음….나도 사회생활 좀 오래했다 생각하는데….

복지 그거 다 의미 없음

이직할때 연봉정보를 적지 무슨 복지 받았는지 적는거 아니잖냐

5
2024.10.09
@희음

아 하나더

연봉은 줬다 뺏으면 칼맞아도 할말 없는데

복지는 줬다 뺏어도 아무 문제 없음

1
2024.10.09
@ㅂㅅㄱㅁㄱ

복지를 줬다 뺏어도 아무 문제 없으면 그게 대기업이냐 ㅋㅋㅋㅋ

현기에서 복지 하나 빠지면, 노조 삭발하고 파업한다고 협박부터 들어오는데 ㅋㅋㅋㅋ

 

직무 시스템은 개뿔, 시스템이 잘되어 있는 게 아니라 업무 전문성이 떨어지니까 누굴 꽂아도 걍 버티는 거임.

 

내가 지금 급발진하는 이유가 니가 딱 우리 팀장같은 소리해서 개빡쳐서 그럼.

20년 경력이 사수 딴 팀가고, 오랫동안 호흡 맞춰온 후배 퇴사했는데,

신입 2명 붙여놓고. "잘 할 수 있지?" 이지랄 떠는 개같은 새끼 ㅋㅋㅋㅋㅋ

 

그래, 내가 3~4년 개같이 굴르면 신입 안정되고, 잘 돌아가게 설계 되겠지 ㅅㅂ

2
2024.10.09
@아는척허언증

그야….남일이거든

내 일이 아니니까 ㅎㅎ

그 문제를 헤쳐나가야 하는건 담당자인 너라서 그래 ㅎㅎㅎ

꼽냐?

 

“너 아니어도 할 애 많어”

0
2024.10.09
@아는척허언증

글고 복지 뺏었다고 지랄하는건 현기차나 그러지…다른데서는 그런게 일반적이지 않아 ㅋㅋ

여기서 노조의 중요성이 확 올라오지 ㅎㅎ

0
2024.10.09
@희음

임금을 많이 주면 똑같이 4시간만 일해도 더 똑똑하게 하는 놈이 들어올 확률이 높아지니까

0
2024.10.09

주변 일하는거 보면 없는 소리 아님

 

50 넘어도 퇴직 못시켜서 할랑하게 회사다니는 사람 엄청 많고 연봉은 1억 사뿐히 넘김

1
2024.10.09

미국도 비슷할걸? 대신 미국은 짤림 ㅇㅇ 근무시간 짧으면 그만큼 퍼포먼스 확실히 보려줘야됨.

미국회사에 논팽이년 왜 안짤리나 했더니 야부리 개잘털어서 팀원들이 걔한테 회의 내일로 미루게 윗선에 얘기좀 해보라 그러니까 곧장전화해서 샤바샤바해서 그자리에서 회의날짜 2일이나 미뤄줌 ㅋㅋㅋ 그런 얘기도 있으니까 ㅋㅋ

3
2024.10.09
@테에엥ㅇ

그건 놈팽이가 아니라 필수인원 이잔어 ㅋㅋㅋ

0
2024.10.09
@테에엥ㅇ

그정도면 쌉 에이스 인정이지

0
2024.10.09
@테에엥ㅇ

그건 에이스잔아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

0
2024.10.09
@테에엥ㅇ

놈팽이 컷 개높네...

1
2024.10.09
@테에엥ㅇ

너무나 필수 인재인데?? ㅋㅋㅋㅋ

0
2024.10.09

와 세후1억ㄷㄷㄷ

0
2024.10.09

네이버 동생피셜 맞다고 함 ㅇㅇ

대신 40살 기점으로 도태돼서 쫀심에 못이겨 나가든가 50즈음까지 또 버틸 원동력을 찾는 기간이라고 하드라

0
2024.10.09

모든 대기업 직원들이 저런게 아니지. 그럼 왜 대기업 사람들 퇴사를 하겠어

0

대기업공기업이 확실히 전문직에비해 일이적은듯하더라

다만 그걸알고즐기는놈과 자긴 힘들다고여기는 징징충이 있을듯..

0
2024.10.09

부바부 원래 심하지않나 거기다가 대기업중 일부 분야는 일은 하청업체가 다하고 대충 관리감독만 하면 되는 경우도 있으니까

0
2024.10.09

고용유연화가 필요한 이유

2

4조 2교대하면서 꿀빠는중

0
2024.10.09

개부러워

0
2024.10.09

원래 그런거 아니겠니. 어느 회사에 가도 개같이 구르고 돈버는 사람이 있고 조금 굴러도 돈버는 사람이 있는데 대기업이라 1억이 꽂히는거지.

 

그러다 경쟁력이 줄어들다 잘리면 잘리는거구 정말 ai가 확 도입돼서 희망퇴직으로 다 날려버릴 수도있겠지 희박하겠지만

 

그리고 윗세대 사람들이 올려놓은 굴지의 대기업다운 업적을 지금 사원들이 누리고 있다고봐야겠지

 

어떻게 보면 당연하다 그것이 대기업이다

0
2024.10.09

말은 저래해도 노른자 금싸라기 부서일듯 초고학력자에 ㅋㅋㅋ

0
2024.10.09

대학 평생 간다

0

글을 저리 적어서 그러지

실제 업무 어찌하는지는 모름

0
2024.10.09
@나도가입시켜줘

커뮤니케이션을 좆되게 잘하는 사람일수도 있음

0
2024.10.09

애초에 월급을 돈모으는 용도가 아니라 대출이자 갚는 용도로 생각하고

돈은 그 대출받은 돈을 잘 굴려서 불리자가

요새 마인드인데ㅋㅋ

0
2024.10.09

저래도 기업 다 굴러간다는건 월급받는 입장에서야 그리 생각하는거고 중국한테 기술경쟁력 다밀리고 석박사 싸게굴리는 tsmc한테는 싸움도 안되는게 현실이지

0
2024.10.09

나도 그러고싶어...ㅠㅠ

0
2024.10.09

저게 현실이면 잘못돼있는거 아님?

0
2024.10.09

저런 버러지 같은 직원의 부작용이 있더라도 S급 인재 한명 들어오면 싹 커버 되니까 인건비를 많이 쓰는거지 ㅋㅋ

0
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