우리 팀장은 내가 해결못할거 아니까 저런 말도 안하더라 ㅎㅎ

군대에서 들은적있지 군견병이어서 교대로 밥주고 케어했는데 일병때 선임이 내려오라해서 가니까 내가 발열판을 안내리고 간거임.. 개 얼어죽으면 어떡할거냐 해서 죄송하다하니까 나한테 왜 죄송하냐 하더라. 선임전역하고 감찰와서 알게된건데 발열판 고장나있었음

제일 좋은 방법은 책임회피임 일 할때 항상 살구멍을 만들어두셈

죄송하다고 안하면 왜 사과나 죄송하다는 말 안하냐고 뭐라고 할거면서 ㅋㅋㅋㅋ

후 월급을 더 많이 줫으면 제대로 했겠지 그 월급에 과붕한 일을 주니까 이러는거 아니여? mz

여긴 그래도 정상범주들이 댓글 쓰네

개드립 정말 분포가 훌륭하다...

아 개붕아 진짜 내가 몇번 말해 이거 이렇게 하지말라고 했잖아! = ㅈ된거 아님

어 개붕아 잠깐 나랑 이야기좀 할래? = ㅈ됨

해결할방법 알면 죄송합니다라고 말할때

같이 말했겠지 씨발련아

사회초년생 한테 저런말을 하는건 책임회피인것같은데..

책임지라는 말이 무섭긴 하지.

첫직장에서 저런말 듣고 진짜 살자 매려웠는데 지금 생각해보면 ㅈ도 없더라

보통 저런 말 나오는건

자기딴에는 '짬 시켜도 괜찮겠지' '실수했는데 모르겠지' , '이 정도 문제는 내가 유도리 있게 해결하자' 라는 안일한 생각으로 보고 안 했는데 적발된 경우임.

사람은 누구나 실수를 할 수 있음

근데 그 실수를 얼마나 완벽하게 수습하느냐에 따라 그 사람이 유능한지 무능한지 판가름이 됨

ㅂㅅ 같은 회사 일수록 문제 발생 하면 누구 떄문에 누구 탓을 먼저 함

가장 이상적인 회사는 문제 발생시 문제의 빠른 해결과 또 다른 문제는 없는지 부터 살펴 보고 차후 이런 문제가 재발 하지

않게 하기 위해 문제 발생 원인을 최소하 하기 위한 토론과 회의를 주도함 (대기업이 이렇게 함)

죄송하단 말을 안해야겠구나 ㅋㅋㅋ

시간이 해결해 줄꺼에용

사실 냉정하게 생각해보면 일은 이미 벌어졌고 돌이킬수 없단말이지.

결국에는 어떻게 해결할건지, 왜 이런일이 생겼는지, 다음엔 어떻게 하면 안할지 뭐 이런걸 생각해야 하는데 자꾸 죄송하다고 하는 사람들이 있음. 사실 사과는 그다지 필요가 없는데.. 다 끝나고 해도 되는거고.

실수야 누구나 하는건데 유독 감정에 매몰되는 사람들이 일처리하는거 볼때 답답함을 많이 느낌..

알아서 해야지 뭐

죄송하다하고 하면 내가 처리해주리?

죄송하다고 굽히는 것도 중요해. 대부분의 일은 거기서 끝낼 수 있음. 근데 그게 안 되는 일은 정말 큰일 이란 얘기.

일단 도게자 박으면 많은 일들이 해결이 됨

그걸로 해결 안되는일은 이미 범주를 벗어난 일들인 경우가 많으니 알아서 몸이 고생해야지

뭐 어쩌라고?

저 워딩 나오면 진짜 큰일임.. 이를테면 행사 시작 30분전에 관객석에 뿌릴 치어풀을 안가져온걸 알았다던가

민짜땐 책임을 부모님한테 바로 토스가 가능했지만, 성인이되면 대학생까지는 어느정도 부모님도움을 받을 수 있지만

대학졸업하고 사회초년생부터 진정한 책임시작이지

해결할 수 있으면 니한테 털리고 있겠냐고

너도 해결방법 모르는건 아는데. 그래도 혹시 모르니까 그 알량한 뇌용량 최대한 쥐어짜서 방안을 최대한 찾아봐라. 대충 사과하고 넘길생각만 하지말고. 이런 의미지

다 맞는말 아님?

죄송하다고 할필요 없음 - 내가 주인 아닌데 알빠노?

해결책 가져와라 - 니가 했으니까 니가 알아서 ㅇㅋ?

일할 때 ㅈㄴ 손실 큰 실수 했는데

상관이 "에이... 뭐 그럴수도 있지뭐~ 담부터 조심할꺼지?"

하고 넘어감

그리고 그담부터 자발적으로 개처럼 일함

하.. 죄송한거 알겠는데요

그래서 지금 이거 어떻게 해주실건데요?

시발 PTSD..

집안일이든 회사일이든

원래 진짜 무서운 상황은

특별한 분노표현 없이 찾아오지..

그래서 그런지 화내면 오히려 안심됨

그냥 싫은 소리 좀 듣고 말 일이란 뜻이라서

해결을 못 하시겠다고요? 그럼 그냥 법으로 해결할까요?

->>> 체면이고 자존심이고 뭐고 바로 도게자 박아야 할 때

내 생각에 저건 직급에 따라 다름

간단히 정리해봄

편의성 A=책임지라고한사람 B=실수한사람

그럴 수 있음 케이스

A팀장 B책임 or A선임 B주임

그러면 안됌 케이스

A팀장 B선임 or A책임 B선임

A는 그냥 미친놈 케이스

A팀장/책임 B주임/신입 or A주임 B신입