차등 지급 산정결과

부장 30

과장 15

대리 10

신입 5

현금으로 30 주면 감사합니다 해야지 아니 와

아니 저게 맞는건가? 내가 틀린거지?

붕어빵 안받은 게 어디니

자기몫 떼서 윗직급 주면 입 댓발 튀어나와서 직급별로 차등주는건 별로 아닌가요 할걸ㅋㅋㅋ

현금30은 좆소가 아닌 정상적인 강소기업입니다.

성과급은 차등지급함

추석떡값은 일괄지급함

주는 놈 맘이지 왜 지가 생색이야

머기업 생산직은 단기 알바도 월급의 100%를 상여급으로 주던데

선물과 보너스를 착각하시는거같은데..

추석 잘 쉬라는 인사를 차등지급? ㅎㅎㅠ 임원급이면 모를까

성과급도 아니고 그냥 명절선물격의 현금이면 일괄로 줘야지 주는게 어딘데 30만원이 얼마라고 그걸로도 갈라치려고 그러냐

성과가 아니잖어....

30이나 준다고? ㄷㄷ 개쩌네

ㅋㅋㅋㅋ 추석선물 30만원? 저게 좆소야?

나 추석선물 상품권 10만원 한장임 씨팔ㅋㅋㅋㅋㅋ

올해 사장님 앞으로 상품권 좀 더 들어왔다고 직원들 밑에서부터 한장씩 더 주기로 해서 100% 상승돼서 상품권 20만원어치임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

개씨팔!

이런 씨발 스팸선물세트 하나로 끝인데 좆같네 ㅋㅋㅋ

우리 회사 직원들은 어떻게든 신입들 돈 더받게 하려고 난리치는데 ㅋㅋㅋ

보통 근속연수 높은 버튼맨들이 저렇게 얘기하던데

뭔 노예끼리 사대주의냐

회사를 안다녀봐서

유보금이 조금 되어서 걍 암것도 없이 상여 100만원 준다고 했는데 다들 기뻐하는 와중 나이 많은 과장님 한분 면담 요청하시더니 직급 별로 차등 지급하는 해야 하는 거 아니냐고 불만 표시, 어이가 없어서 그런 식으로 이야기하실거면 상여 없던 걸로 하겠다 하니. 아니 그건 아니고요 시전.. 실제로 일어난 일..

일단 말하는 거 보니까 김고은 안닮은듯 아니면 이수지처럼 닮았던가

명절선물이자나 뭔 차등이야

선물을 차등하기에는 좀 그래도 보너스는 차등해야지

우리는 부장 100~200만원 차장 과장 50만원 사원 30만원 경리 20만원줌

선물은 스팸+생필품세트

우리 회사도 좆소인데

상여금 [연 4회, 월급의 50% 고정, 총 월급의 200%]

성과금 [연 1회, 성과 정도에 따라 %는 달라지나 전 직원 동일한 %가 적용 됨]

ex) 성과금 150% 적용, 월급 500이면 750 받고, 월급 400이면 600 받음

사람들 별로 불만 없더라, 월급 비례라 억울하면 열심히 일해서 연봉 올리면 됨.

난 예전에 검은 봉다리에 과자무더기 받은적 있음. 심지어 완품도 아니고 빠다코코넛, 에이스 같은거 소분된거였음.

빠다코코넛 믹스 커피에 찍어먹고 감탄해서 아직도 기억함

ㅋㅋㅋㅋ 주는 걸

감사해야지

우린 기본급의 75프로라 직급별 차등이긴함 ㅋㅋ

성과급이랑 구분을 못하는거보니

백수 망상이 아닐까?

저게 왜 인증마크 달고 있는 애들이 하는 대화인거임...???

대추나무 털어서 검정봉투에 담아줘야 아~ 할거야?

우린 김 주는데,,,

줘도 지랄이여 썅년이

30이면 많이 주는 거 아니야..? ㅈ소라고? 30주는데?

30받아놓고 배때지가 처불렀네 씨부럴거

해바라기유 두개 받아봐야 정신이 번쩍들지

30 주는거면 좃소 아니다 만원짜리 선물세트 하나 안주는데도 많은걸

병신이네 이거 ㅋㅋㅋㅋ