나는 상여금 한푼도 못 받았는데
윗대가리들은 상여금 잔치 벌였으면
나같아도 죽창든다
에엣..? 당연한 것 아니었어…?
이거 좀 애매한거 같던데... 작년 실적이랑은 별반 상관없는 그 이전의 성과급인듯...?
삼성전자는 임원들의 3년 간 성과를 평가해 첫 해에 50%, 두번째와 세번째 해에 각각 25%씩 나눠 지급하는 것으로 알려졌다.
2020년~2022년 성과를 산정해 2023년부터 2025년까지 지급하는 방식이다.
삼성전자는 지난해 50% 분의 LTI를 임원들에게 이미 지급한 것으로 알려졌다.
정확히는 네 말대로 임원들만 성과급을 줘서 문제가 아니라, 직원들에게 성과급을 주는 기준을 비공개하고 자기네들 멋대로 해서가 맞음
ㅇㅇ 그 것도 맞는데
반도체 사이클 타서 굉장히 호황일 때 상한선 딱 제한하면서 남는거는 회사 실적이 좋지 않을 때 주겠다는 식으로 했는데, 아 그거 다 투자해서 니들 줄 돈 없음 해서 분노 스택 더 쌓은 것도 있음
'원칙의 삼성' 이 웬일이래 ㅋㅋ
그래도 여기에 공무원때처럼 누칼협 소리는 없네
사기업인데 일단 성과부터 내고 돈을 받는게 당연한거 같다.
진짜 위기라면 윗돈주고서라도 핵심인재 스카웃해올 듯
있는 인재들도 쫓아내는판국에?
그럼 망하는거지 뭐
위기관리 못한 임원들은 계약갱신못할테고
지금 성과 안나오는게 이미 에이스들은 나가서라면
굳이 성과급 안주는게 맞는거고
주식을 떨굴라면 악재가 필요한법
적당히 해먹어야지 ㅋㅋ
원래 그래도 되는 나라였는데...
요즘것들은... ㅉㅉㅉ
Lg도 저랬는데 뭘 ㅋㅋ
폴드 6 색 뽑은 것 보면
임원들 계약 해지해야함. ㅅㅂ
???: 꼬우면 기업가 해라
LG화확
에엣..? 당연한 것 아니었어…?
다나까12
이거 좀 애매한거 같던데... 작년 실적이랑은 별반 상관없는 그 이전의 성과급인듯...?
삼성전자는 임원들의 3년 간 성과를 평가해 첫 해에 50%, 두번째와 세번째 해에 각각 25%씩 나눠 지급하는 것으로 알려졌다.
2020년~2022년 성과를 산정해 2023년부터 2025년까지 지급하는 방식이다.
삼성전자는 지난해 50% 분의 LTI를 임원들에게 이미 지급한 것으로 알려졌다.
산나비
정확히는 네 말대로 임원들만 성과급을 줘서 문제가 아니라, 직원들에게 성과급을 주는 기준을 비공개하고 자기네들 멋대로 해서가 맞음
아디토레
ㅇㅇ 그 것도 맞는데
반도체 사이클 타서 굉장히 호황일 때 상한선 딱 제한하면서 남는거는 회사 실적이 좋지 않을 때 주겠다는 식으로 했는데, 아 그거 다 투자해서 니들 줄 돈 없음 해서 분노 스택 더 쌓은 것도 있음
건물주아들고무백
주련만인
'원칙의 삼성' 이 웬일이래 ㅋㅋ
후와후와
그래도 여기에 공무원때처럼 누칼협 소리는 없네
사기업인데 일단 성과부터 내고 돈을 받는게 당연한거 같다.
진짜 위기라면 윗돈주고서라도 핵심인재 스카웃해올 듯
대왕곰
있는 인재들도 쫓아내는판국에?
후와후와
그럼 망하는거지 뭐
위기관리 못한 임원들은 계약갱신못할테고
지금 성과 안나오는게 이미 에이스들은 나가서라면
굳이 성과급 안주는게 맞는거고
오늘도그래요
주식을 떨굴라면 악재가 필요한법
MessiOfTFT
적당히 해먹어야지 ㅋㅋ
병우
원래 그래도 되는 나라였는데...
요즘것들은... ㅉㅉㅉ
멍몽이
라루루
Lg도 저랬는데 뭘 ㅋㅋ
당근슬라이스
폴드 6 색 뽑은 것 보면
임원들 계약 해지해야함. ㅅㅂ
도라지
???: 꼬우면 기업가 해라