병신같은 놈이네 어린놈이야? 그래서 현실을 잘 모르나

제대로 말하셈 단순 번복하면 받아줄수는 있다 그러나 우리가 해줄수 있는건 그것뿐이다

대인관계도 원만하지 않고, 그런 주제에 퇴사를 연봉 협상 카드로 삼고, 결국 후달리니까 철회?

후딱 짤라야 될 사람 같은데.

나간다고 해서 회사가 왜 잡아줘야함??

나는 그냥 사직원내고 퇴사하던가 그냥다니던가

기한주고 의사표현하세요 라고할듯

관리자는 휘두르는거도 좋게 생각하지는 않지만

관리자가 휘둘리면 안된다고 생각함

 덮어달라고 빌어야 너가 다음엔 이러지맙시다

해야하는 갑의 입장인데 왜 니가 쩔쩔맴?^^

애초에 퇴사를 빌미로 뭘 하려했으면

진짜 퇴사할각오도 했어야지

협상의 기본을 모르네

힝 나는 잡아줄거라 생각하고 내지른건데 네가 안 잡아주면 오또케 - 그럼 철회 하던가 - 근데 내가 똥폼잡아 퇴사 분위기 만들었는데 어떻게 자존심 상하게 회사를 더 다니냐 너 때문이다 이거 아님? 걍 어거지로 글쓴이에게 책임전가 하는 꼴이고 퇴사예정자는 자기가 만든 분위기를 네가 환기 시켜달라는 요구로 보이는데 붙잡아야 할 이유가 있음? 난 애초에 글쓴이가 철회 가능하다 했을때 "어떻게 이런 분위기에서 회사를 다니냐"는 말이 나올 수 있는지 모르겠음 자기가 임금인상을 위해 꺼내든 카드가 퇴사면 그게 안 먹힐 수도 있다는걸 인지한 상태에서 써먹는게 정상아냐?

나중에도 나간다고 분란 일으킬거같은데, 구두 사직도 사직이니까 사직서 내게하는게 나을거같음

걍 자진퇴사 처리 하고 끝내버려

인사 담당에게 사직 의견 있다고 전달해서 경영지원쪽에서 객관적으로 처리하게 해

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그냥 흘러가는대로 퇴사처리하는게 나을듯

니한테 이니시 걸었는데 왜 들어줌?

계속 있어도 문제되는애인데 옳다구나 하고 얼른 정리해라

같잖은 카드로 협상을 했으니 퇴사하게 내버려둬

뭐 회사에서 반드시 잡아야 할 인재도 아니고 본인에 대한 판단을 너무 못한거 같은데?

대가리가 텅텅이니 뭐든 시험 붙을리가 있나

요즘 빙하기인데 차가운맛을 보여줘야지뭐

자진퇴사하라고해 오히랴 좋지

요즘 폐급년들 권고사직도 버티기 들어가는거 보면 나가겠다는데 왜 잡아

자기 위치도 모르는 개병신이니 그대로 나가게 만들어줘라

저런새끼 잡아봤자 매 년마다 퇴사하겠다고 난리침

퇴사를 무기로 쓸수 있는 건 능력이 뛰어나거나 사장 뒤 닦아준게 많거나 뿐이다

어차피 또 퇴사 던질놈임

근대 걔가 무른다고 하면 물러야지 뭐

니가 할 수 있는건 연봉인상은 힘들다고 못박아버리는거임

걔가 퇴사 무른다는데 그냥 나가라 말하면 자르는것처럼 되서 나중에 골치아플지도 모름

퇴사는 번복하면 안돼

네가 큰실수 했다