잡일만 시키소..

어질어질하네.

난 사무실에서 관리하고있지만... 저렇게까지는 아니지만 비슷하게 행동하는애 때문에 인수인계 필요없게 사무실관련 일 전부 숙지해버림

꼬울순 있는데 뭐 어떡하겠음 이미 사직서 낸사람 걍 없는 사람이라 생각해야지 도와주면 고마운거고 인수인계나 잘하고 가라해

봐라 나 없으니까 힘들지? 이런 마인드 인듯 그냥 개무시하고 일시키지마라

법정인력인가

사표를 냈으면 인수인계 + 책임없는 단순작업만 시키지않나?

직원이 자기가 30일 뒤 퇴사한다고 하는거 아님? 몇몇은 먼가 잘못 읽은거 같은데

한번 거부하면 똥밟았네 생각하고 피할듯

아니면 인사쪽에 말해서 하루라도 빨리보내거나

오늘 다같이 맛있는 회식 합시다~ 하고 퇴사자는 빠지구요~ 하면 딱 느낌 올듯

짜르기도 힘든데 지발로 나가준다하니까 걍 감사합니다 하고 투명인간 취급하는게 베스트일듯 물론 잡일 정도 해주면 더 좋겠지만 ㅋㅋ

걍 인수인계나하고 하던일이니 하라고하면되지 뭔 새로운일을 ㅋㅋㅋ

회사입장에선 인수인계 해주는것만으로도 고마워해야함 한달전 퇴사는 퇴사자의 양심임 퇴사자대부분 일주일 아니 당장 내일 나가고싶어하고싶은게 대부분임 월급필요없다고 ㅋ

그냥 해고수당 주고 바로 자르면 되는거지

도대체 왜...?

그래도 돈 받고 일하는 프로면 돈 받고 나가기 전까지는 일을 제대로 해줘야지

회사에서 뒷통수 씨개 때린 애 있는데

나한태 레퍼런스 체크 들어와서 있는 그대로 얘기 해주니까 딱 알겠다고 하드라 ㅋㅋ

7시간 벽보고 서있기 창고 정리 1시간, 30일동안 매일 시키면 됨

그게 니 새로운 업무라고 ㅋ

저런 애들은 투명인간 취급해도

눈치 안보고 좋아하기만 함

갈굴려고 해봤자 요즘 시대에 누가 갈굼 당함? ㅋㅋㅋㅋ

나갈 사람인데 혹시 대려 개쪽당해서 동료들 얼굴 보기 쪽팔리지 않게 신경꺼

후임 들어오면

원래 하던 일만 체크하고 빵구안나게 인수인계 하고 잘가라고 하는게 최고다

ㅎㅎ. 어차피 고만고만한 회사일텐데 새일이래봤자 얼마나 새일이고 얼마나 중요한 일일지?

한달 뒤 나간다고 아무 것도 안 할라 하면 눈에 가시지. 내가 사장이던 말던... 뭔 글자로만 세상을 살아가는건지. 잘못된 틈만 찾으려 하고 들쑤시고 그 잘못만 부각시키고... 아랑 어 있으면 지금 어 라고 해야 하는데 아 했냐고 따지고. 아 해야 하는데 어 했냐고 따지고. 아주 인생 100점 인생들인듯. 자기만 옳고 남은 다 틀리고 막.

ㅋㅋㅋ 맡기면 퍽이나 다른사람이 다시 안하겟다 관리하라니까 기싸움하고있네