만3년, 4년차 중소기업 갓 대리다.
신규입사 초봉 2600받고 매년 200씩 올리다
대리달고 3400받는다.
근데 요즘 너무 어이가 없다.
신규 입사자 연봉이 3600이다.
심지어 만1년도 안된 사원들 연봉이 3300이다.
분노를 담아 내기엔 임팩트도 없고 재미도 없으니
그냥 하지 않겠다.
신입 연봉 역전 얘기는 남의 얘기인 줄 알았는데
나에게 닥치니 일도 손에 안 잡히고 잘 마시지 않던 술도 요즘 마신다.
이런 부당한(?) 처사에 당해본 직딩이들 적지 않을 것 같은데
하루하루 출근하기 힘들고 죽는게 빠를 것 같지만
오늘도, 이번 주도 이번 달도 이번 년도도 다 같이 힘내 살아보자..
그냥 써보고 싶었다.
추가
서울 / 해외영업 직군....
초봉 3천으로는 신입이 안 구해진다더라
그래서 오르고 오르는 와중에 최저시급도 오르니.. 여기저기서 이런 사단 나는 듯
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cnckknd
서울이라 글켔지...지방 ㅈㅅ들 연봉은 여전히 노답임
먀럄
연봉인상 안해주면 나간다 하셈 ㅋ 그 정도는 요즘 아무 개좆소가도 그정도 챙겨줌
물반찬셀프
회사 옮겨~
움파움파움파파
신규보다 월급이 적은 직장이 있다!!??
꽥꽥이
그래도 회사에 좋은 복지라도 있나 ? 계속다니는거 보니까 뭔가 그래도 장점이 많아서 다니는거 아이아 ?
육변기
워라벨.... 작년 1년동안 야근 2번함ㅋㅋ 한달 평균 퇴근시간 6시 10분ㅋㅋㅋ
꽥꽥이
크게 뭐없이 한결같은 회사구나 ㅋㅋㅋ 어느정도 짬이 차고 다른데가서 처음부터 시작하는거보다 그냥 쭈우우욱 다니는게 좋을수도 있고
닉네임변경54
매년 200씩 올린다니 개좋은곳 다니네 ㅅㅂ
번호표뽑아주세오
매년 200이면 좋은데 그게 좆소가 버틸 수 있는 한계점이 있음. 그때가 되면 연봉이 정체되는 거지
병마시면취함
남의 이야기가 아니네 쉬벌..
냐하
정승네트워크ㅋㅋㅋㅋㅋ
신입이 초월했으면 경력자는 더 높겠네
이직도 연봉 올리는 방법중 하나야
환승 잘하길 바래
인성이중요
좆같지만... 어쩔수 없다. 연봉역전만은 막아달라고 하고, 인상당장 요청해라. ㅆㅂ 좆같네...
내일까지만살자
그래도 매년 200씩 올려주네
긴진
20년전도 그랬음
줍줍
난 6년째 동결인데 뭔 배부른 소리야
발열이심해
잉 보통 신입이 다니던사람 연봉 넘어서거나 비슷해지면 다니던 사람 연봉 확 올려주는거 아냐? 난 스타트업 4년차인데 2600 스타트해서 3400까지 올랐는데 작년 2월 신입이 연봉 3100으로 들어와서 4월쯤에 대표님이 따로 부르시더니 이건 자기가 생각해도 아닌거같다고 4500까지 올려서 다시 계약했는뎅