아 이새키 경력 좃도없는데 많이 부르네 라고 생각하고 다른사람 뽑으면 어케해 ㅠㅠ

게임 안 해봄? 너무 터무니 없는 거는 나가리야

너가 생각하기에 신입이 3600 부르면 많다고 생각하냐?

그건 잘 모르겠고 너 스스로 -부르면 싸대기 맞을 금액, -평균보다 조금 많이 받는 금액, -이 밑으론 절대안돼 금액

정해놓고 왓다갓다 하면 되지 않을까. 1번이랑 2번사이를 스스로 잘 조율해서 1번과 2번사이를 맨처음 부르고 점점 내려보면 되지

사실 마음만 같아선 3000받고 경력 쌓고싶은 생각인데 현실적으로 따지면 3000받고 너무 쪼달리는 생활을 시작하니까 실수령액 250은 받아야겠더라고 그냥 3600부르고 말 그대로 희망연봉이고 회사내규에 따라서 조정하셔도 상관없습니다 라고 덧붙이면 되지않을까

그건 너무 주도권 내주는 거고 아마 니가 이렇게 준비하는 것처럼 회사도 내부적으로 님 연봉 이미 책정을 했을 것임 말 그대로 당사자 간 협상을 실제로 해야되니까 연봉협상 하는 거임. 아무리 작전 짜도 사실 누가 좀 더 말빨 세느냐 차이임. 연봉 얼마생각하세요 > 얼마요 > 저희는 ~~씨의 연봉을 이정도로 책정했습니다 > 알겟습니다 or 전 이러이러해서 이정도 받고 싶은데 안될까요? > 좋습니다 or 그건 어렵겠습니다 이렇게 될듯

싸대기맞을정도로 많이 부른게 아니면 회사측에서 네고 때린다는거지? 거기에 맞게 조정하면 되는거고

ㅇㅇㅇ

조언 고맙다