그럼 실력은 뭘 기준으로함?? 대기업은 경력직이던 신입이던 코테 무조건 보고 면접에서 cs지식+경력이나 플젝경험 물어본다는데
실력의 기준은 구현능력+알고리즘+cs지식임?? 그냥 si던 앱이던 웹이던 필드나가서 필요한거 구르면서 배우면 됩니꽈?
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e948c320
포폴 + 기술문서
d3f528c0
기술문서는 깃이나 블로그 하나 파서 공부한거 포스팅하거나 정리해놓는게 좋음??
e948c320
공부한 게 아니라 니가 만든 것에 대한 설명.
클래스 구조도 + 이걸 위해 내가 쓴 개념 + 오픈소스갖다 썼으면 어디서 갖다썼는지 명시 + 결과
d3f528c0
ㅇㅎ... ㄳㄳ
e948c320
0aa1e683
지원한 파트에서 관련된 전공 지식 꼬리물기 식으로 어느정도까지 깊게 아나 물어봄 + 프로잭트는 어떤 프로잭트며 어떤 기능을 만들었는지
프로잭트에서 어떤 파트를 맡았으며 향후 기술접목 가능성 등등
신입대졸은 실력 본다는게
회사에서 반년정도 적응해서 기존 개발자들 만큼 역량을 뿜어낼수 있을지? 보는거 같음
약간 고급인력을 구하기 보단 고급인력이 될 사람을 고름
사실 나도 잘 모름
d3f528c0
어자피 대기업 바로 못뚫을거같아서 나름 강소기업에 최종면접만 남은상태라 대학교 4년 꼬라박았으니 그냥 2~3년동안 경력쌓으면서 정신차리고 준비해서 나중에 대기업 뚫을려고;; 30전에 할수있겠죠 선생님 ㅠㅠ
4801af8e
본인의 전공 학점이 4.0이 안된다면 전공 4.0을 우선으로
프로젝트를 안해봤다면 해커톤 프로젝트 입상을 목적으로
논문이 없다면 한국정보과학회 또는 세부 분유 학회 우수상입상을 목적으로..
컴공은 대체적으로 잘하는 사람보다는, 하나를 존나게 잘하는 사람을 뽑습니다. 물론 모든걸 존나게 다 잘하는 천재들이 있지만, 그건 씨바 우리가 아니니까 논외로 칩시다