사정은 이럼.

1. 알바 잘 하고 있었음. 2개월차고 한 1년 하려했음.

2. 근데 갑자기 사장이 바뀜. 다른 사람이 이 점포를 통으로 샀음.

3. 새로운 사장이 나랑 같이 일할꺼냐 물었는데 ㅇㅋ 난 어차피 온지 얼마 되지도 않았으니 계속 하겠다고 함.

4. 근데 최저임금만 주고 나머지 법적인 혜택까지도(주휴 등) 안주려는 느낌임. 거기다가 쉬는시간도 없애려하고 법적 근로기준조차 어기려고 함.

5. 그건 좀 아닌거같아서 안하려고 함.

근데 문제는..

사정이 있어서 그만둔다고 한다기보단 그냥 대놓고 4번에 대해서 좀 얘기하면서 그만두면 안됨?

물론 정중하게 ㅇㅇ

"생각을 해봤는데, 그래도 주휴수당은 받는 곳에서 일해야 할 것 같습니다. 사장님과 저와 견해차이가 있는것 같습니다."

이렇게.

왜 굳이 저 말을 하려고 하냐면

다른 애들 몇명 그만두는애들 있는데 걔네들은 꿀빨다가 힘들어지니까 주휴랑 상관없이 걍 그만두는 애들 몇 있거든.

근데 나도 그 똑같은 취급받고싶지 않아서;;

난 알바구하기 힘들다는거 알고 웬만하면 하려고 했단말야.

근데 최저만 딱 주고 주 35시간 이상 일하는데 주휴도 못받는건 이쪽에서 잘못한게 명백한거잖슴. 

열심히 일해왔고 열심히 일하려고 했는데 나도 그냥 "아 못하겠어요" 딱 이얘기만 하면 얘도 꿀빨다가 잘 나가는구나 이런 인식 싫단말야.

그동안 열심히 일했는데 나도 그취급받긴 싫단말야.