환경탓 사람탓 지랄.. ㅋㅋㅋ 이세상에 선한사람없고 악한사람없다 인간은 환경에 따라 변하는 동물일뿐이다 라는걸 군대서 깨닳았고 니가 더 힘든 환경에 있던말던 모든인간은 그상황에 맞춰서 행동할 뿐이다. 라떼같은 소리하지말고 ㅎㅎ

세상에 선한 사람 있고 악한 사람 있어. 그래서 같은 환경이어도 누구는 자기가 겪은 부조리를 후임에게 되물림 하지 않으려고 하고

누구는 자기가 겪은걸 똑같이 되풀이 시키지. 왜 같은 부대인데 어떤 선임은 좋은 인성을 보이고 어떤 선임은 개같이 굴까? 네 말대로 악한 사람 선한 사람 없이 환경에 따르는 동물이면 모두가 개같이 굴어야 할텐데?

그냥 남한테 못되게 굴고 내가 당한거 그대로 하고, 귀찮게 차분차분 알려주는것보다 윽박지르고 갈구는게 훨씬 편해. 당장 효과도 빨리 나오는 것 같고 그치?

근데 모두가 자기 좋자고 쉬운 방법 택할 것 같아? 아니라고.

근데 못된놈들의 하나같이 못된 특성이 또 있어요. 지가 못된게 아니라 사람이 원래 그렇대. 이런 환경이면 원래 이렇게 된대.

그게 결국 지탓이 아니라 환경탓이라는거거든

아니야...그냥 니들이 나쁜놈들인거야

좆같으면 재입대해서 부조리 없애세요 왜? 그렇게는 못하시겠죠? 그럼 닥치고 오늘 살아있다는거에 행복하고 지금 전화걸면 치킨 배달해주는 서비스가 있다는거에 행복하세요 지금 부대에서는 아직도 좆같은 부조리가 남아서 화장실에 들어가서 목매달고 자살할까? 라고 고민하는 병사들이 많을겁니다 그리고 연간 군인 자살수 매년 꾸준히 있는데 보니까 지금 겨울철이라서 힘든시기내요 ㅎㅎ 이미 목매달아 죽은놈 몇명 있을껍니다

비교해보자면 이거랑 똑같은거에요 그쪽 부모님이 교육할때 좋게좋게 타이르던가요 아니면 끝끝내 결국 화를내고 때리고 윽박 지르시던가요? 똑같습니다 ^^ 그쪽 부모님이 그쪽에게 하던 부조리부터 먼저 없애십시오

그래서 내가 우리 부모님께 항상 감사드리고 대단하다고 생각함. 고압적인 강요보다 부드러운 이끌어줌이 결국 더 강하다는걸 직접 알려주셨으니..평생 손찌검 한번 안받고 살았는데 내가 내 아이들 키우다보니 그게 얼마나 큰 인내와 신뢰가 필요한건지 새삼 느끼게 됨.

우리 애들 초등학교 다니는데 나도 아직 체벌은 커녕 큰 소리 한번 안내고 키웠음. 근데 그게 또 방임으로 가면 안되는거니까

올바른 인성을 갖도록 키우려면 오냐오냐하면 안되잖어

오냐오냐 하지 않으면서도 아이의 자주성을 인정해주고 인격적으로 상처받지 않게 설득하는게 생각보다 쉽지 않더라고.

예를들어 애가 편의점에 들어갈때, 나올때 인사하는거 놓치면

남들 보는 앞에서 너 왜 인사 안해! 하고 윽박지르는게 아니라

과자 하나라도 쥐어주면서 가게 들어가면 안녕하세요 인사 하고, 나올땐 감사합니다 해야된다고 조용히 얘기하는데

그렇게 지나가고 나면 애가 인사해야 된다는건 알아도 왜 그래야 되는건지 근본적인 이유는 모르고 넘어가는거임.

그래서 나중에 그때 있었던 일에 대해 이유를 차분히 설명해주면 훨씬 교육상 좋음.

킨더초콜렛 먹고 싶어서 사려는데, 그 가게에 사람들이 찾기 쉬운 위치에 물건이 정리되어 있는게 누가 해놓은거겠는지, 그 시간에 너에게 물건을 계산해서 주는 사람이 거기 서서 물건 골라올때까지 기다렸을것이며 청결하게 유지하려고 청소를 했을것이며..이런 수고들이 있으니 네가 편하게 사먹을수 있는거다. 다른 사람들 수고에 고마워할줄 아는게 좋은 사람일지, 그런거 상관없이 돈만 주면 끝이라고 생각하는게 좋은 사람일지 생각해봐야한다.

그리고 네가 편의점에서 계산해주는 입장에서 돈만 툭 주고 인사없이 나가는 사람과, 고마운 마음을 갖고 감사인사를 전하고 나가는 사람 중 어떤 사람한테 어떤 감정을 느낄지 생각해봐야한다

이런 얘기를 주절주절 하면 당시에는 몰라도 나중에는 결국 티가 나더라. 내가 그런 얘기도 했었나? 싶을 정도로 내 기대보다 내 주절거림을 많이 생각해줌.

이런 얘기는 주로 재우면서 자기전에 토닥토닥 하면서 하는데 아마 엄마 영향이 큰 것 같음. 집에서 항상 이런저런 얘기를 많이 해주시고 자기전에 이런식으로 옳은 일, 사는 방법, 정의로워야 하는 이유, 강자에게 강하고 약자에게 약해야한다, 교양있어야 한다, 품위가 왜 중요한지 별거 다 알려주셨는데

크니까 결국 내가 애들한테 그러고 있음. 하다못해 스프를 왜 국이랑 반대방향으로 떠야 하는건지 파스타 먹을때 포크 돌리는 방향에 어떤 의미가 있는지 왜 인감도장엔 방향표시하는 점이 없는게 좋은건지 도장에 인주 묻힐때 방정맞게 가볍게 여러번 찍지 말고 무게감있게 한번에 꾹 찍어 묻혀서 신중하게 찍어라 등등 셀수없는 온갖 잡지식부터 철학적인 얘기들까지 많이 알려주셨음.

근데 그게 고압적이고 혼내는 부모님이었으면 내가 받아들였을까? 기억도 없는 아기때부터 그렇게 키워오셨으니 정서적 유대와 신뢰가 있고 사랑을 느끼니까 가능했다고 봄.

우리 애들도 아기때부터 내가 그래왔으니 고루하고 길기만한 잔소리로 생각하는게 아니라, 진심으로 재밌어하고 내가 그렇게 주절주절 해주는걸 좋아함. 초등학생인데 아직도 자기 침대옆에 아빠 의자 갖다놓고 읽어달라는 책 모아놓고 책 읽고나면 얘기해달라고 함.

오늘은 복리에 대해서 얘기해줬는데..

잡소리가 너무 길어졌는데

남에게 꼭 고통을 줘야만 설득할 수 있는게 아니다. 물론 그냥 윽박지르고 흔히 말하는 갈구고 달달 볶는게 훨씬 쉬운 방법이겠지.

위에 네가 내리 갈굼으로 후임이 못하면 내가 갈굼 당하니까 갈군다라는 얘기를 했는데

나라면 후임을 대하는 입장을

네가 못하면 내가 갈굼 당하니까 널 갈궈서 실수없데 만든다 라는 접근이 아니라

내가 선임이니까 나의 후임인 네가 실수해도 내가 갈굼받고 욕받이 하겠다, 넌 아직 실수할 수 있는 입장이니까 실수에 대해 스트레스 받지 말고 내가 도울테니 내 지시를 따라주면 나중에는 더 잘할 수 있을것이다. 라는 마인드로 접근할거임.

난 사회생활도 그렇게 해왔고 지금 회사에서도 항상 책임은 내가 진다는 마인드로 일함. 실무자들이 실수하고, 일정 못지켜서 클라이언트 불만이 커지면 누가 책임져야됨? 실무자? 왜 책임을 니들이져, 일정이 모자랐으면 공수파악을 내가 제대로 못한거고 업무 집중도가 떨어지면 내가 업무환경을 그만큼 못갖춰준거지. 클라이언트한테 사과를 해도 내가 하고, 설득하고 리스크 관리는 내가 할 일이지 실무자들 책임이 아니라고 얘기하고 내가 해결함.

세상 못난 태도가, 클라이언트한테 불만 생기면 직원들 쪼는 사람임. 왜 그걸 직원을 쪼아대 지가 못한거지..

애들문제는 최소 성인은되고 얘기하고 초등학생한테 큰기대를 바라는거보니 얼마나스트레스 받을지 쯧쯧

뭐라는건진 모르겠는데 화이팅하시고

후임 갈궈서