직원 7명인 개인사업장 작은공장 사무직인데

공장잡일 계속 시키는것도 커뮤니케이션으로 봐야되나요

최저시급 받는데

해외에서 잠깐 일했을 때 좋았던게.. 그냥 내 일만 하면 좋았던거였음..

매니져가 시키는 일만 확실하게 해놓으면 되서 일만 익숙해지니 편하더라..

소통은 매니져하고만 잘하면 됨.. 그럼 일이 어떻게 굴러가냐..

매니저가 그걸 잘해야함.. 전체적인 일의 교통정리 및 부담, 직원들 관계..

그래서 매니저가 이 녀석하고 일 못하겠다 싶으면 자르는것도 과감하게 잘라버리더라..ㅋㅋ

그렇다고 한국의 일 문화가 안좋은 건 아니고.. 우리는 또 우리문화 분위기가 있으니 따라줘야지..ㅋㅋ

그냥 딱 이거야 일 존나 잘해요 누가봐도 이놈은 잘해~ -> 말안하든 지혼자 꼴리는대로 일하든 회사에 이익이되는 넘이라 무슨 사고를 쳐도 솔직히 사장이 머라 안하기때문에 상관이 없음.

그런데 말이 없어 그래 말 없는거 성격이라 치자 지금 이런글 쓰는 나도 말 별로 없는 편이지만 그래도 최소한 내가 해줘야할 말은 해주고 본인 능력이 후달리면 남한테 도움받기위해서라도 친해지고 그래야한다고 생각함. 난 보통 인간이라 그리 사는데 솔직히 능력 안되면 본인 혼자 스트레스 받기보다 남한테 좀 구걸을하던 비위를 맞추던 친해지던해서 도움 얻고 일하는게 회사라는 조직안에서 일하는거 아닌가 싶다.

그냥 업무 체계를 그런식으로 잡아 놨기 때문에 그런 상황이 터지는거임.

자기 할일 해놓고 보고를 안한다?

애초에 그런 체계를 안잡아 놓고 평소에 농담하듯이 사담하면서 업무 보고를 해왔으니

그런 일이 발생하는거지.

데일리스크럼이던지, 팀원들이 보고할 타이밍과

체계를 정확히 잡아놨으면 보고를 안할래야 안할수 없고

안할 이유도 없음

보니가 너네 회사 업무 시스템이 개판이네.

본인 업무 수행한거 팀장한테 보고 안하는게 이상한거지.

글쓴이가 팀장이었다니까 니가 더 관리했어야하는 부분들 사원한테 전가하는거네

시스템문제또는 리더의 문제

진짜 백수거나 지 하는일에만 틀에박혀있는놈들이나 꼭 '내 업무만 잘하면 됨, 주변사람이랑 말 안섞어도됨' 이딴 마인드임ㅋㅋ

무슨 사사건건 말걸면서 업무방해하는거마냥 '대화'나 '소통'자체를 무슨 병신같이 보는애들이 있음

콜로세움 세워졌던 글처럼 6개월동안 회사사람이랑 말한마디 안하면서 다크템플러처럼 다니는건 정상이 아님

1.일을 잘하면 아무 문제없음 동료들이 지랄해도 관리자입장에선 커버쳐줌

2.일은 못하는데 커뮤니케이션이라도 되면 끌고갈수는 있음

3.일도 못하는데 커뮤니케이션마저 안되면 끌고갈수도 없음

회사에서 아무말도 안하고 혼자 일할거면 자영업을하세요

IT나 정부과제 따먹는 연구소들도 자기할일만 하는 케이스 잘없고 애초에 한국사회에서 주변사람이랑 말한마디 안하고 다템마냥 아무말도 안하고 벙어리마냥 일만하면 어느 누가 좋아함????? 혼자서 할당과제 다 처리하는 수준이아니고서야

커뮤니케이션도 사회생활의 능력이고 그게 회사의 구성원들이 요구하는 수준에 미달하는것 또한 업무능력미숙인거지

저거 욕하는새끼들 꼭 취업해서 벙어리 다크템플러 6명이랑 팀프로젝트하길

열심히 하세요 팀장님 그렇게 던져놓고 안되는걸 팀원탓을 하시면 안되죠 관리자가 괜히 관리자가 아닙니다 지금 전혀 관리가 안되어있는데 개선해야지 어딜 가려고 합니까

요즘 보면 기술블로그 같은데서도 해외, 국내 가리지 않고 팀원간 소통 엄청 중요시하더라. 프로그래머는 그냥 코드만 잘 짜면 되는줄 알았는데 요즘 보면 다 협업해서 그런가? 다 소통 엄청 중요시 하드라. 것땜에 jira,슬랙 등 많이 쓰는거 아니나?

리플 좀 읽다가 내렸는데

시발 우리 팀도 그냥 자기 일은 알아서 하면서 커뮤니케이션 문제만 있으면 좋겠다.....

당장 롤 같은 팀게임만 해봐도 아가리 닫고 오브젝트 합류 안하고 트롤하는 새끼보면 욕나오는데 직업걸리고 사회생활하는 곳에서 벙어리짓하면 걍 죽이고 싶지

씹아싸인데 기술개발스태프함 ㅠ 시바 ㅠ 결과 맞는지 확인하고 각 부서별로 일정확인하고 안 되면 또 일정수정하고 말 안 하면 할 수가 없는 일이라서 말 존나 하는데 아싸 너무힘들다.

혼자 일하는거도 아닌데 커뮤니케이션은 필수지ㅋㅋ

자기 일만하고 소통안할거면 회사 왜다님

-그래서 옆에서 시끄럽다고, 컴플레인 들어오기도 하는데 그냥 그러려니 함- 제발 타 부서와 사무실 같이 쓸 때는 니들끼리 잘났다고 쳐 떠들지 말고 회의실 가서 오손도손 얘기해라. 타 부서는 무슨 죄냐 업무에 집중하고 있는데 엄한 놈들이 시끄럽게 떠들어재끼면 업무 방해 아니냐

뭔가 오해가 있으신거 같은데 대화니 소통이니가 문제가 아니라 그냥 누가 봐도 글주인공은 일을 열불나게 못 한거네

외향내향의 문제가 아님

댓글 좀 읽다보니 몇몇 댓글 같은거 달릴까봐 그거에 댓글 안 달았다.

좆소, 대기업, 공공, 외국계 다 보고 들어봐도 주위 커뮤니케이션이 없으면 어쩔려고...

IT 라면 더더군다나 항상 새로운 기술을 접하는 직종이고 혼자서 모든걸 잘할 수는 없을텐데.

개발자 혼자 클라우드, VM, DB, WEB/WAS, os별 특성을 줄줄 꿴다면 1인 개발사 차려서 하는게 낫지.

회사와 팀의 존재 이유가 서로의 단점을 보완해서 이익을 극대화해야하는데 팀장이라는 이유 하나로 연봉 높게 주고 걔 관리하라고?

어휴......