1. 개썅마이웨이형
주위신경 안쓰고 내 일만 묵묵하고 집요하게 함. 일에 꼼꼼하고 빈틈없지만 가끔 실수할 경우 절대 인정을 안하는 스타일이라 상사와 트러블이 잦음. 내 일이 우선이기 때문에 남들을 도와주거나 돌아볼 인정따위 없는 개인주의형. 업무과다의 경우 스트레스를 있는 그대로 표출하는 유형이지만 내 일만큼은파워 야근을 해서라도 책임지고 완수해내는 스타일. 불편한 대인관계따위는 중요하게 여기지 않는 스타일.
2. 상사바라기FM형
상사가 업무를 시키거나 잔소리하면 무조건 웃으면서 그대로 따르고 봄. 업무속도가 빨라서 실행력이 좋은만큼 부서의 전체 사업방항을 잘 이해하는 편이지만 잔실수가 종종 발생함.
상사의 FM을 그대로 고수하다보니 자기판단력이 부족하나 습득력이 좋아서 많은 경험을 통해 성장하는 편임. 성격이 긍정적이고 친근해서 대인관계가 좋은 스타일.
둘다 신입동기이고 5개월 관찰 결과이다. 1번과 2번 중에 신입사원 입장말고 상사의 입장에서는 누가 더 이쁨을 받냐
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ec1545e6
특수한 경우를 제외하곤 2번이지.
ce320a2d
개인적으로는 1번은 싸가지없지만 믿고맡길만한. 2번은 성장가능성과 융통성 좋고 편한 관계라고 생각하는데 그래도 2번?
ec1545e6
한정된 시간, 예산 가지고 사람 쥐어짜가며 연구하는거라면 1번인데.
그런거 아닌 대부분의 업무에서는 2번임.
1e0bdd1c
2번임.. 1번은 뭔가 일하기가 불편함 ㅋㅋ
cc989af1
닥2야 그냥 충성하는 노예임
군대랑 똑같음
난 그거 안되서 힘들다
0012becc
2번 성격좋은 신입은 실수하면서 키울수 있는데 쌈마이웨이는 키울수가 없다
83c9f0c4
나는 내할거는 완벽히하는 싸가지없는 컨셉인데 되게편함 ㅋㅋ
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그전직장들은 굽신굽신노예모드였는데 사람 존나 우습게보고 막대해서 힘들더라고
지금은 실력인정도받고 편함
c4f63ec0
2번이다 ㅎㅎ
64cbacc9
글쎄다. 뭐가 더 노예로서 완벽하냐는건데 목표를 잘못정한거아님?
1ac75159
1번 노답임 말이 좋아 마이웨이지 실수 인정안해서 상사랑 마찰있는게 말이 됨? 길거리에서도 자기 스트레스 표현하는 사람 없는데 업무과다로 회사에서 스트레스 표현을 하고...
3efed052
1이 절대적으로 뛰어난 능력을 보인다면 1
별차이 안나면 2
일 혼자 하는거 아니라서 직장 분위기 망치면 걔 혼자 일은 괜찮을지 몰라도 결국 문제가 생김.
그런데 절대적으로 뛰어난 능력을 보유한 1이 2와 같은 회사에 있을까? 더 좋은데를 갔지.
dfcdad77
자기 실수 인정 안하고 끝까지 지잘났다 하면 윗사람입장에서 되게 극혐한다드라
82cbf7dc
음 평가부분에선 2가더나을거같은데 아예개선의여지가없는게 아니라 잔실수는 노력으로커버됨 짬밥먹어가는거나 근데 아무래도 신입인데 개인적인일보단 팀프로젝트에많이들어가지않나 거기서 계속마찰이생기면다른팀원들도 좀 껄쩍지근하지
f679f277
1번은 글쎼... 회사 규모가 커질수록 팀의 조직력이 중요한데, 1번같은 타입은 아무래도 모난 돌 맞기 쉽지. 그리고, 애초에 저런타입은 승진이 어려워. 임원 입장에선 개인이 아무리 잘해봤자 거기서 거기니. 앞에서는 일 잘한다 칭찬하고, 뒤에선 쓸만한 도구 취급이지.
ce6f754c
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998b46ca
1번이랑 2번 반반 섞인 사람은 뭐냐?