나 일하는 곳이 특성상 진입장벽이 낮아서 나이 많은 분들도 신입으로 많이 오시는 편임

최근 다른 직원들이 몇 그만두고, 새 직원을 뽑았는데 다들 삼촌, 아버지뻘.. 

평균연령이 전보다 너무 훅 올라가서 걱정이 좀 되긴 했는데,

나이들이 있으시다보니 좀 느긋한거 빼곤 다행히 큰 문젠 없었다. 

그리고 며칠 전엔 전임자들이 그만두고 내가 맡아왔던 서류작업들을 분담하려고 공지를 해줬다. 

월말까지 서류 작성 요령 인수인계 해줄테니 네트워크 공유폴더에 들어있는 해당 서류들 먼저 좀 훑어보시라고,,

그랬더니 한 분은 본인이 맡을 서류가 들어있는 폴더부터 이름을 바꿔버리더라. 

뒤에는 본인 담당이라고 이름까지 박아놓고 하위폴더엔 기존에 없던 넘버링까지 해놓고..

안그래도 이양반이 전부터 암것도 아닌 걸로 맘에 안든다고 말하는 게 좀 있길래 어느정도 예상은 됐었는데

이렇게 벌써부터 치고들어올 줄은 몰랐네..

폴더 이름 좀 바꾸는거 가지고 꼬투리잡는건 좀 불필요한가 싶기도 하면서도

상사들까지 다 함께 보는 파일인데 그걸 신입이 본인 보기 편하자고 맘대로 손댄다는걸 생각하면,

이대로 놔두면 서류 양식까지 입맛대로 바꾸려 들진 않을까 하는 생각도 들어서 고민됨.......

안그래도 다른 것도 슬슬 본인 편의대로 바꾸는 부분들이 보이는데 이건 걍 내가 감수하면 되니까 놔두고 있거든

나이라도 어리든가 비슷했음 고민도 안했을텐데 위로 너무 차이가 크니.. 망할 ㅜㅜ

어느정도 제재는 필요하겠지..?