예전에 대한민국 평균 5등급 글 보고 부정했었는데 이런 글 볼 때마다 맞는 말 이긴 한거같아

누가뭐라해도 최저시급 상승폭은 세계경제기구에서 조차 경고할만큼 가파르게 상승중이다.

또한, 국내 상황과 전혀 맞추지도 않았고 그저 복지를 위해 상승시켰다.

미국에서 알바할때도 이곳의 최저시금보다 낮게 받았다. (대신 팁을 받음, 그래서 안주면 화내는 것.)

우리나라처럼 시급이 높은 나라들은 대부분 직군과 지역에 따라 최저시급이 다르다.

그러나 우리나라는 조선소에서 일하든, 편의점에서 일하든 관계없이 동일한 시급을 주어야 한다.

최저시급을 가지고 누군가는 말한다, 최저시급은 최소한의 것이니 그이상을 원하면 당연히 그 이상의 돈을 주는게 맞다고.

그러면 최소한의 능력은 누가 책임지는건지 잘 모르겠긴 하다. 최저시급이 높은 나라들 처럼 정규직이든 비정규직이든, 파트타이머든 관계없이

쉽게 잘라버리는 사회가 도래되면 괜찮아 지겠지.

스타트업을 운영중인 지금, 6년전과 비교해보면 사람을 참 쉽게 자르는 사람이 되었다.

어느새 꼰대가 되었지만, 첫째로 그만한 열정을 가지고 일하는 사람이 없으며

둘째로, 능력이 없다.

그래서 빠르게 잘라 버린다. 현재 청년들은 이렇게 내팽겨쳐져도 상관없다.

대체제가 차고 넘치니까 말이다.

자영업자들을 바라보는 일반인들의 시선을 그대로 대입시켜보면,

누가 취직하라고 했는가? 누가 능력없으라고 했는가? 대체제들보다 왜 우월하지 못한가?

자기가 그만한 돈을 받을 가치가 있는 사람이라면 취직을 하지말고 창업을 하지 그랬나?

재밋는 이야기를 해주고 싶다.

최저시급을 높이길 바라지만 정작 직장인들에게는 최저시급 상승은 아무런 관련이 없다.

가정을 책임지는 가장들에게도 전혀 관련이 없다. 월급쟁이들의 월급은 전혀 오르지 않는다.

다만, 그로인한 물가상승과 연봉 협상 제한만 있다.

생산직 근로자라 하여도 상여금과 기타 여비를 포함한 금액을 산정하여 평가하기 때문에 일반적으로 최저시급보단 높다 그래서 추가로 주지 않는다.

때로는 파트타이머가 돈을 더 많이 버는 진풍경도 일어난다. 누구 말마따나 꼬우면 알바뛰면 되겠지..? 누가 정규직 하라고 한 적 없으니 말이다.

하위 노동자들의 임금이 높아지면서 회사 지출이 대폭상승하게되고 그로 인해 가격 경쟁력 하락으로 회사 순수익이 줄어들게 되자 중상위권 근로자들의 연봉은 동결되게 된다. 회사 입장에서 굳이 돈을 더 줄 필요도 없다.이 사람이 못버티고 나가도 새로운 사람으로 대체 가능하니까. 그리고 물가를 상승시킨다. 이렇게 하부적으로 상승된 하나하나의 제품들은 스노우볼링이 되어 임금 상승폭보다 훨씬 더 높은 물가 상승률을 기록하게 된다.

능력 만능주의, 참 좋은 말이다. 능력이 있으면 그만한 대우를 받고 능력이 없으면 또 그만한 대우를 받게 된다.

그런데 많은 사람들이 참고해야할 부분이 있다. 대부분의 사람들은 능력이 없다. 이제는 그만한 대우를 받아야 될 것이다.

아참, 주저리주저리 했는데 누가 자영업 하라고 등 떠밀었냐고 하는 사람들이 많은데 본인들 조차 그렇게 될테니까 하나의 이야기를 남긴다.

국가적으로 임금이 상승되게 되면서 당연스레 자신의 몸값이 나날이 증대 될 것인데

회사 입장에서는 그런 경력자들을 점점 꺼려하게 된다. 그만한 가치가 없기 때문인데 결국 정년은 더 짧아지게 되고 어디서도 찾지 않게 된다.

그럼 눈을 낮추고 연봉을 낮추면 데려갈꺼라 생각하지만 절대 그렇지 않다. 젊은 사람들 데려다 쓰는게 차라리 저렴하고 충분하기 때문이다.

그러면, 젊은 사람들 만큼 받으면서 일하면 될까? 아니지, 경력이 10년 15년이 넘는 사람들이 청년들과 같은 돈을 받으면서 삶을 영위할 수가 없다.

회사에서도 나와 길거리에 서있게 되었을 때, 어느 회사에서도 그의 손을 잡아 주지 않을 때

그가 살아 남기 위해서 할 수 있는 일은 무엇이 있을까?

그게 결국은 자영업인 것이다. 어떻게든 살아 남아 보려고 자영업에 뛰어드는 것이다.

그 결과가 현재의 사회다. 그리고 똑같이 그들은 고통받게 된다.

이를 해결할 뚜렷한 방법은 그누구도 알지 못한다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 모여 고민 하며 새로운 정책들을 펼쳐나가봐야 하는 것이다.

그러나, 지금은 그저 대통령이 자기 임기 안에 만원까지 올리겠단 공략 하나로 올려 왔다. 그 사이에 발생하는 다양한 고민들은 묵살된채 말이다.

너무나도 손쉬운 정책이였다. 많은 사람들을 위한것 같지만 그 결과는 결코 그렇지 않을 것이다. 단지 파트타이머들의 임금만 상승했을 뿐 가정에 어떠한 평화도 찾아오지 못할 것이다.

다른곳 취업도 못할 인간들이 창업하는거 자체가 문제.

다 망하게 냅두면 알아서 폐지라도 줍겠지ㅎㅎ

서민을 너무 사랑해서 중산층까지 서민으로 만들어버린 그분이 생각나쥬?

최저임금 혜택을 가장 많이 받을 알바인생 베충이들이 가장 많이 반대함 ㅋ

농수산물 비싼거는 유통과정이 불필요하게 복잡해서 그런것 같은데

그리고 동네 상권에 같은 식당이 너무 붙어있음 기본 상권 거리 제한 법적으로 제정해야 한다고 봄

한국은 노동자간 임금 격차가 OECD 2위이고, 최저임금만 받고 사는 사람들 비율이 다른 선진국들보다 높음. 그래서 욕을 먹더라도 최저임금을 다른 선진국만큼 올려서 해결 보려는 듯.

중소기업이 기업중에서 대다수를 차지하는데 하루 8시간 근무로 한달에 200도 못준다면 그 기업 없애버리는 제도를 마련하자

아무런 상관이 없다는사람들은 최저임금이 3배 4배 상승해도 아무상관이없단말인가? 이정도 상승률이 무시할 만큼 미미하다는건지 아예 상관이없다는건지 알고싶은데 설명 해줄사람?

결국 최저임금에 크게 영향받는건 자영업자들이고 중산층이 대부분일텐데 중산층에 있는 돈을 아래로 섞어버리는거 이상의 의미는 없는거같음

구체적인 숫자는 걍 그러려니 하겠는데 대체 왜 고정비를 재료원가마냥 매출에서 빼냐?? 매출-매출원가 한다음에 고정비를 비교해야지 답답하다

이 글 읽은 애중에 부모님이 자영업하시면 여쭤봐라 뭐라하시나 우리집도 임금때문에 뭐 임금이 100은 아니지만 70정도의 원인은 차지해서 접음

노무현때도 그랬어. 월급 제대로 못주는 영세기업들 싹 망하게 했지.

망할 기업은 망해도 된다???

문제는 그 여파로 쏟아져나온 실업자 100만명 아직도 해결 안됐는데,

이젠 자영업자 망하게 하는거지.

거의 노무현+문재인 둘이 실질실업 20%이상 창조중이라고 볼 수 있다.

회사다니는 월급쟁이 입장에서는 .. 솔직히 .. 자영업자들이 싹다 망하던 말던 관심없다.

자영업자 다 죽어간다 말하지만 .. 언제나 그쪽은 케바케였다.

그리고 잘나가는 자영업자들이 언제 월급쟁이 걱정해준적있더냐.

세금 있는대로 다 내야하는 유리지갑을 비웃지 않았던가.

이제 좀 어려워지니까 .. 야 우리 다 죽게 생겼다으아으아 .. 소리치고 있다.

그러던가 말던가.

월급이 통장에 잠시 머물다가는 내가 알게뭐냐. 니들이 망하던말던.

나 먹고 살기 바쁘다.