1인 고용하는 풀오토 편의점은 법적으로 최저 얼마의 인건비를 지출해야 하는지 알아보자.
http://www.dogdrip.net/171032052
개드립간 [월매출 8천만원 편의점의 순이익]이란 글에서 인건비 고작 450만원 가지고 풀오토 라느니 하는 애들이 있어서 법적 최저 인건비를 산출해 봤다.
우선 시급제니깐 1년이 몇시간인지부터 알아봐야 겠지?
24시간 편의점은 1년에 8760시간을 영업해, 1달로 따지면 730시간이지
원래는 편의점은 5인 이하 근무 사업장이라서 야간근무를 해도 야간 수당을 줄 필요가 없어.
그런대 야간 수당 안주는 편의점 야간 알바는 잘 안하려고 하잖아.
그래서 참고 삼아서 야근 수당 (8시간*0.5)를 지급 하는 경우도 일단 참고로 알아볼거야.
법정 최저시급만 챙겨주는 경우를 기준으로 풀오토 편의점이 내야 하는 인건비는 위의 표와 같아.
하나씩 설명해줄께.
우선 최저시급 * 시간을 기준으로 보면 약 550(18년)/610(19년)만원 이지만, 뉴스에서 나온건 최저시급이 아니라 인건비야.
4대 보험은 의무 적으로 들어야 하는 거고, 이 4대 보험은 절반 정도 사용자가 내야 하는 금액이 있어.
이걸 최저시급 비율로 나누면 18년 기준으로는 8267.8원, 19년 기준으로는 9168.1원이 나와.
이 기준으로는 604(18년)670(19년)이 되지.
법적으로 줘야 하는 금액이 또 있어.
주휴수당과 퇴직금이야.
주휴수당은 일주일간 문제 없이 잘 근무 했을 경우 일주일 임금의 1/5를 가산해 주는 제도
(기본적으로는 5일 근무시 1일급이고, 주 15시간 미만 근무시는 제외하고 등등 있지만 일단 정상적인 근무형태가 되었을 때로 보자고)
퇴직수당은 1년간 문제 없이 잘 근무 했을 경우 퇴직시 1달치 임금을 주는 제도야.
여기서는 시급으로 계산하게 편하게 1/5, 1/12를 가산했어.
그러면 시간당 인건비는 10401.3(18년) 11533.9(19년)이 되고 1달 인건비는 759(18년)/842(19년)만원이 되지.
하지만 편의점 알바가 일주일간, 1년간 문제 없이 잘 근무하는 경우도 그렇게 많은 경우가 아니고,
편의점 점주도 이거 저거 꼬투리를 잡거나 아니면 수당에 대해서 모르쇠를 하거나 해서 안주려는 경우도 자주 발생하니깐,
풀 오토 편의점의 법적 최저기준 월 인건비는 604~759만원(18년) 670~842만원(19년)이 되
이것만 해도 인건비 450만원으로 풀오토를 돌리는건 불가능하겠지?
그럼 450만원으로 알바에게 맡기는 시간을 역산해 보자고.
시급+보험금 기준이 8267.8원이니 544시간이야.
시급+보험금+주휴/퇴직수당 기준은 10401.3원이니 432시간이야.
1달은 730시간이니 185~297시간, 일 평균 6.1~9.8시간은 점주가 직접 보는 편의점의 경우 450만원의 인건비가 나가는거야.
실제로는 주휴/퇴직 수당에 해당되는 애들과 안되는 애들이 섞여 있을 태니 대충 하루에 7~9시간 정도 일한다고 보면 되겠지.
아마 8시간은 점주가 일하고 나머지는 알바쓰는게 아닌가 싶어.
1주에 1~2일정도 쉰다고 치면 하루 10시간 정도가 될거야
여기서는 설명을 안하고 표에만 넣어놓은 야근 수당을 주는 편의점 이라고 치면 알바가 일하는 시간은 더 줄어들고
점주가 한 10~12시간 일하고, 주1일 휴식 잡는다면 12~14시간 일해야 하겠지.
이만큼 해서 점주가 240만원을 가져간다고 나와있지?
점주가 하는 일을 알바로 돌리면
최저시급+보험 기준으로 150만원이 추가 되고,
최저시급+보험+주휴/퇴직수당 기준으로는 309만원이 추가 되.
그러니 거기 나온 월 8000만원짜리 편의점은 점주도 딱 최저시급 알바 만큼 받는 상황인거야.
19년도에 오른 최저시급으로 환산하면 점주가 최저시급도 못받는 정도로 떨어지는거고.
매출 그만큼도 안나오는 편의점들이 거의 대부분일탠대, 그런대들은 다 죽어나가는거지.
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장래희망휴먼
아니나참진짜
캬 고건 몰랐네
쐬고기면
표범
아니나참진짜
에리이
아니나참진짜
에리이
아니나참진짜
에리이
ㅁㄴㅇㄹㅇㄴㄻㄹㅇㄴㅁㅁ
서진희
텔링
Basileus
그 사람들 자영업이라도 안하면 그 규모의 인력을 수용할 근로시장이나 복지제도는 존재함?
텔링
카마솥
Basileus
먼저 외환위기로 대량실직자가 발생함.
동시에 복지제도가 전무하다시피한 한국의 상황이 발을 잡으면서 실업자들을 전부 자영업으로 내몰게 됨.
먹고 살아야 되고 애들을 키워야 되니까.
그 결과 이후 2000년대 한국 자영업자 비율이 36%대로 급증함.
오늘날 꽤나 줄어들기는 했지만 OECD 평균 자영업자 비율이 15%대인데 한국은 현재 25%에 달함.
한국 같은 OECD국가들이 OECD 자영업자 비율 평균치를 끌어올린단걸 생각하면
실제로 영프독일미캐나다 등 국가보다 2.5배 높은게 현실임.
Basileus
자영업자 인구의 1/4만 고용시장으로 들어와도 ㄹㅇ 헬게이트 열림.
그렇다고 한국이 연금이나 이런게 선진국 수준도 아니라 은퇴자들을 안정적으로 수용하지도 못함.
쿠이쿠이
코박죽치치
아지형
경남창원진해거주한대연
버거킹감튀케찹
이게 상식아니냐 ㅋㅋㅋ
Basileus
결국 최저임금제도를 폐지할 것이 아니고 유지할 것이라면 문제는 그 악영향을 어떻게 최소화하느냐가 관건이지.
근데 자영업자들이 문 닫고 근로시장으로 나올 경우
그 사람들을 근로자로 고용할 여력도 사회가 없고 그 사람들에게 복지제도를 제공하지도 못한다면
최저임금제도가 운용될 수 있는 최악의 형태로 운용되는거지 뭐.
그러면서 최저 못 맞춰주면 망해라 타령하는건 개그임.
Basileus
GS리테일 등 업체 영업이익률 평균이 2~4% 대인데 가맹수수료 잘못 건들면 이거 그대로 나락행임.
고용시장 충격 정도가 아니게 될 걸.
더군다나 한국 편의점 가맹수수료는 형태에 따라 20%대에서 최대 40%대인걸로 아는데
이 정도면 원조국가인 일본보다 훨씬 양호한 비율임. 거긴 60%까지도 올라가니까.
문제는 인구당 계산하면 한국점포수가 일본의 두배 가까이 된다는 거임.
한국이 개당 1000명 / 일본이 개당 2000명 수준...
이게 진짜 근본 문제지.
Basileus
최저임금은 그 충격을 앞당긴건데 충격을 어떻게 최소화할건지 그게 존나 골때리게 된거임.
함부로 망해라 망해라 타령할 수도 없는 노릇이고
가맹수수료 건드는 것도 어려운 일이고
그렇다고 이 사람들 망했을 때 고용시장이 제대로 흡수할 수 있는 상황도 아니니까
서진희
통계학원론
프랜차이즈 계약 자체가 본사부담이 커서 본사가 수익많이 가져가는 구조지 일반적으로 저렇게 많이 때가지는 않음
초특가신발
00만볼트
쿰척킹파오후
쿰척킹파오후
과쥬스
그거관리 하려면 몸이고 머리고 존나 빡시다했음
범이님이시다
망해도싸다
드웦킹
노오오력충
몬티파이선
노오오력충
fda
노오오력충
rnjsqhdtn
값 싼 노동력을 사용했기때문에 수익을 내는거였는데 임금이 올라서 수익을 못내게 된거지.
노동착취 못하게 돼버리니까 다들 화난거고.
CorLeonis
애초에 저긴 장사접는게맞다 망한매장임
번 고민함
번 고민함
몬티파이선
번 고민함
기아짱짱맨
Basileus
가맹수수료를 반절로 줄이면 전부 망함.
더군다나 편의점 프랜차이즈 원조인 일본과 비교할 경우 가맹수수료 비중은 한국이 훨씬 적은 편임.
진짜 문제는 가맹수수료가 아니라 인구는 일본의 1/3 수준이면서
인구당 편의점 개수는 일본보다 2배 가까이 많은 한국 현실이지.
내 알기로 일본이 2000명당 편의점 1개인데 한국은 1000명당 1개일걸?
결국 이미 편의점은 포화 중의 포화 상태고 최저임금 아니더라도
편의점 종사인원과 관련한 문제는 언젠가는 터졌을 문제임.
그 불만과 충격을 씹고 가느냐 대책을 마련하며 가느냐의 차이는 있겠지만.
rnjsqhdtn
쟤네는 기업이 존나게 가져가는거에 대해서는 아무말 안하지. 왜냐하면 노동력 착취해서 돈버는게 더 쉽거든 기업 상대로 싸우는거보다.
또 언론들도 당연히 기업편이라서 화살을 정부에 돌려버리고 있잖아 ㅋㅋ기업들 봐 잠잠하잖아 ㅋㅋㅋㅋ 최저임금 올린다고 애초에 지네들은
별타격 없거든. 가져가던대로 가져가니까. 점주들만 죽어 나는거지. 점주들은 기업들하고 싸워야하는데 ㅉㅉ