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저는 사람을 빨리 해고하는 편입니다.

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150개의 댓글

???
0
2018.04.20
업무중 폰 만지작 거리는 새끼들은 걍 해고해야함
0
2018.04.20
@Igge53t
업ㅁ무시간 절대로 폰 안볼자신있나?
0
2018.04.20
@장김
알바가 대부분 서비스직인데 당연히 폰 보면 안되지.. 화장실갈 때 잠깐잠깐 보면몰라도 알바중에 내내 보는새끼들은 바로 잘라야함. 식당 손님 없다고 홀에서 폰 쳐보는 새끼들은 나도 알바지만 아 이래서 손님이 안오는구나 생각들더라 ㅋㅋ
0
2018.04.20
@노리꾼
편의점알바중인데 계속 폰봄
어떰
0
2018.04.20
@부엉부엉찌
편의점은 일없으면 ㄱㅊ을거같기도 하고.. 편의점이 서비스가 좋다고 더 가는 건 아니니까. 공장처럼 쉬면 안되는 곳이랑 손님에게 직덥적으로 서비스를 주는 알바는 폰 보면 안되지. 뭐 그건 업주랑 알바 둘 사이에 계약내용이 중요하니 내갗왈가불가할 건 아니지만
0
2018.04.20
@노리꾼
글에 알바라고 나왔어??? 흠
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2018.04.20
@Igge53t
사무직인데 업무시간중에 폰만지면 ㄹㅇ;;;

통화받으러 나가거나 그런건 상관없는데. SNS나 카톡하느라 업무시간에 켜놓고 매달려있는 사람은 티가 확남.
0
2018.04.20
일리있는 말인데?
0
2018.04.20
괜찮은거 아님? 나도 일하려고 할 때 일주일~한달 맛보고 결정했었는데
0
2018.04.20
그러라고 있는게 수습기간인데 무슨 문제임? 일했던것만 제대로 챙겨주면 됨
0
2018.04.20
딱 사람 안구해진다고 징징 댈 스타일인데
0
2018.04.20
업무중 꼬추만지작거리는 애들은 걍 해고해야함
0
2018.04.20
@黒江猛烈
네..?
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@黒江猛烈
님 꼬추 솔직히 업무중에 만져봤자나
0
2018.04.20
야 저정도면 합리적인거지. 저게왜 미친놈이냐? 결국 사업주는 자기매장의 이익과 매출을일으켜줄 좋은직원과함께가는게 최종목표인데 안맞으면 빠르게 쳐내야지. 입장이란건 어차피 본인들도 사업주가되보면 정반대 마인드되는거임.
0
2018.04.20
@이슈마엘
수스ㅂ기간중 부당해고가 합리적인거냐?

http://www.nodong.or.kr/qna/1804831
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2018.04.20
@세균먹는하마
부당해고든뭐든 1주일밖에안되는기간인데 줄돈다주고 나가달라면 되는거지 전혀문제될거없음.
0
2018.04.20
@세균먹는하마
흠... 수습기간중이 아니라 수습기간 1주일 잡고 수습기간 종료후 해고도 부당해고에 들어가나? 뭐가 맞는거지?
0
2018.04.20
@이슈마엘
뭐 일단 사람마다 생각의 편차가 있으니 본문에 적어놓은 사족은 지우겠음
0
2018.04.20
@이슈마엘
내가 보기에도 합리적으로 보이는데
0
2018.04.20
@이슈마엘
수습기한중에 해고는 부당해고에 포함안돼요
0
2018.04.20
정말 제대로 하고있네 내가 프랜차이즈 사장이었으면 직영점 알바 채용은 저 사람한테 시킬듯
0
2018.04.20
윗 댓글분들 또 사회지도층 빙의해서 가상 갑질 하고 있네
똑같은 사례를 미국 뉴욕 대충 알바자리에서 일어났다고 생각해보셈 소송걸려요
0
2018.04.20
@물티슈
한국에서 미국예시들지말고요~어디 자영업하는데가봐도 저정도면 양반이라고보네요
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2018.04.20
@물티슈
? 그런 거로 수 안 함. 미국에서 해고가 더 쉬운데 뭔 소리
0
2018.04.20
@물티슈
가상 갑질?
닌 니돈 아무일 안하고 뜯어먹는 새끼랑 일하는게 그리 좋음?

그래 닌 아무일도 안하고 부모님 등골 뽑아먹듯이 회삿돈도 그리 뽑아먹으면 좋아라 하겠지

인성덜된 새끼야
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2018.04.20
@물티슈
*걸리지 않습니다
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2018.04.20
@물티슈
ㅁ국 뉴욕에서 알바 해본적도 없으면서 왠 아는척
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2018.04.20
@물티슈
전형적인 해외는 무조건 우리나라보다 나을거라고 생각하는 병신
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2018.04.20
@물티슈
ㅋㅋㅋㅋ 야 미국 노동법 우리나라에 비하면 최소한이야
At Will Employment 라고 해서 고용자나 피고용인이나 언제, 어떤 사유로든 계약을 해지할 수 있음
아침에 출근해서 해고 통보 받고 짐싸서 집가는 게 과장이 아니고 레알 일어나는 일인데 ㅋㅋㅋㅋ
하필 예를 들어도 미국으로 드냐 ㅋㅋㅋ 여긴 퇴직금도 안 줘도 되는 나라임 ㅋㅋㅋ
0
2018.04.20
@물티슈
방구석 뉴욕존문가 ㅋㅋㅋ
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2018.04.20
일당만 챙겨주면 그럴싸한거 아니냐?
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2018.04.20
하루면 알겠는데 일주일은 좀
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2018.04.20
@ByForces
하루는 그냥 열심히 하는척 할수도있지 1주일이면 밑천드러남
0
2018.04.20
고용주와 피고용자는 서로 동등한게 맞지

사장님이 잘해주면 더 열심히 일하고싶어지고
개같이 대하면 나도 개같이 일하고 싶은게 당연한건대

그리고 조금 큰 매장가면 근로계약서 써버리면 그 기간동안에는 절대로 못짜르니 쓸대없는 걱정임
0
2018.04.20
@의지몬
다 그런건 아니더라....
잘해주면 병신인 줄 아는 애들도 많더라고.....ㅠㅠ
0
2018.04.20
@의지몬
나도 처음엔 디시나 개드립에 올라오는 똘아이 사례는 전부 픽션인줄 알았자너.....
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2018.04.20
저게 말이랑 계약 내용만 조금 바꾸면 채용형 인턴이자나?
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2018.04.20
하고싶은 말만 하고 끊어서 뭐 판단할게 있어야지
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2018.04.20
뭔가 똥싸다 끊은 느낌인데ㅋㅋ
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2018.04.20
시간당 수당 7천 원 이상씩 받아먹으면서 저정도는 감수해야 한다고 본다.
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월급루팡 걸러내기 ㄱㅇㄷ
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이상한놈 이랑 일하면 사장뿐만이 아니라 같이 일하는 알바가 존나 힘들어져 빠른 손절추
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2018.04.20
1.알바에게 미리 자신의 고용철학과 1주일 수습기간을 전달했다
2.급여를 전부 주었다

이거만 지켜주면 고용주의 합리적인 경영방식 아니야?
0
2018.04.20
@쭈끄루
맞음

해줄꺼 다 해줬는데도 불구하고 회사입장이랑 피고용자 입장이랑 서로 안맞는거 같다고 해고했다고 감성팔이 하는 새끼들이 이상한거
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2018.04.20
@Tbps
???: 내가 이 회사에서 돈을 받는 것에 동의했다고 해서 이 회사의 뜻에 따라 일하겠다는 것에 동의한 것은 아니란 말입니다!!
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2018.04.20
솔직히 저렇게 해 봐야 고용주 입장에서도 얘를 돈주고 굴려도 될지 결정 가능하고 피고용인 입장에서도 직장 분위기같은거 보고 내가 여기서 일하고 싶은지 알 수 있는거 아니냐
굴리고 돈 안주고 ㅃㅃ 하는거도 아니고 충분히 합리적인거 같은데
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2018.04.20
그래서 어디서 욕하면 되죠
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2018.04.20
딱히욕할거아니라고생각함
0
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