잘 하고 있는 것임.

공직도 민간 기업과 채용 방법을 발맞추는게 좋음.

공시 떨어져도 민간기업으로 바로 투입 가능하게 해야지.

또 업무에 필요 없는 국문법보다 독해력 등을 보는게 좀 더 직무에 가까워서 행정능률을 올리며

지원자들이 개발하는 역량이, 실패(시험 탈락) 하더라도 남는게 있게 됨.




좀 더 좋은 방안은

ncs 도입이라고 생각 함.

ncs가 psat보다 나은 점은

1. 피셋보다 민간기업 인적성에 좀 더 가깝고

2. 좀 더 직무에 연관된 시험이라는 점.

그리고 번 외로 추가적인 장점으로 난이도가 피셋보다는 낮기 때문에

기존 공시생들의 진입장벽이 낮다는 점이 있음.