https://m.news.naver.com/read.nhn?sid1=102&oid=001&aid=0010224050&mode=LSD

어떤 문제가 있음??

무슨사건인지 알고 글쓰는거임?

?

이게 왜 문제가 없는거임? 코레일이 무슨 승무나 현장직을 정규로 넣는다는게아니라 사무직을 그것도 180명이나 되는 인원을 정규로 돌린다는데 그러면 대학졸업해서 티오보고 멀쩡히 공부한사람들은 뭐가되는데?

?? 약속한걸 먼저 안지킨건?

애초에 약속을 하지 말았어야지 그러면

너는 단순하게 비정규직들이 때써서 정규직전환한다고 생각함??

1년뒤 정규직전환등 조건을 보고 입사한 사람들임 하지만 자회사로 전환 등 정리해고를 실시했고

그로인한 법정분쟁이 계속 진행됨 1,2심에서는 코레일 노동자 편을 들어주고 대법원에서 기각시킨 사건임

최근 대법원에 ktx 정리해고사건과 관련해서 사법거래의혹 문건이나오고 있는 실정임

정년을 보장해주고 정규직시켜준다고 해서 들어갔는데 짜르는거나 다른 자회사로 편입시키는건 괜찮고

그사람들 정규직 시켜주는게 그렇게 사회기회를 박탈시키는 사안임??

기존정규직들 다짜르고 다시 채용많이해서 취준생들 기회늘리는게 더바람직하다고 생각함??

그래서 코레일이 잘한겁니까..? 문제가 있지않나요 딱봐도..? 내가언제 어디부분에서 소송으로 변경된 사람들이 문제라고한건지..

"코레일이 무슨 승무나 현장직을 정규로 넣는다는게아니라 사무직을 그것도 180명이나 되는 인원을 정규로 돌린다는데 그러면 대학졸업해서 티오보고 멀쩡히 공부한사람들은 뭐가되는데?"

라고 말했잖아

그러면 KTX 해고 노동자들을 어떻게 해야하는데?

기존에 코레일에 잘못한걸 정규직으로 전환시키는게 문제임??

근무연속성이나 기타요건들을 봐도 ktx노동자들 해고시키는건 억지였음

기존에 잘못된행위를 바로잡는걸 기회박탈 이름에 정규직전환은 안된다고 하면 어떻게 했으면 좋겠는데?

현장직을 사무직으로 전환한게 문제라는 개소리는 안하겠죠?

ㅎㅎ 죄송합니다. 너무 모르고 설쳤네요
코레일은 처신을 잘한듯

그리고 오해하는거 같은데 난 정규전환 소송건 저직원들말고 코레일을 ㅈ같은 인사체계가 ㅈ같다는거다