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저는 사람을 빨리 해고하는 편입니다.

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150개의 댓글

2018.04.20
고용주가 사람어떻게 평가하던 그게 뭐가문제임
학벌 외모 이런걸로 평가하겠단것도 아니고
순수 업무자세 보고 평가하겠다는건데 당연한거
0
2018.04.20
사실 저런식이면 힘든건 고용주임
알바생이야 뭐 다시 알바 구하면 되는거고 일한만큼 돈받으면 상관없는데,
고용주는 매번 알바 구해야 하고 구해질동안 알바 못쓰고.. 그것도 한두번이지 매번 저런식이면 글쓴이만 피곤할듯
0
알바 구하면서 폐급인간 비율이 더 높게 느껴지는게 당연하다고 생각한다.

나는 나름 융통성 말아먹은 성격이라 알바 구할때조차 한군데씩 줄세워놓고 지원하고 떨어지면 다른곳 지원하는 식으로 기다리면서 지원함

열댓군데 뿌려놓고 연락오면 갔다가 자기가 책임감 없어서 눈밖에 나서 잘린걸 사장이 까탈 부렸다고 생각하는 새끼들은 한달에 20군데씩 지원하고 2주씩 두번 잘리고 연락 열번 씹는다고 생각하면, 고용주 한사람 입장에서는 2명중에 1명이 폐급이고 1명이 성실한거지만

고용시장 전체로 놓고보면 폐급이 더 많아보이는게 당연함

상식에 대한 기대치를 자기 자신이 따라가고 있는지 먼저 돌아볼줄 아는것도 굉장히 중요하다고 생각함. 10년에 한번 돌아보면서 "아 내가 10년만 젊었어도" 극혐
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2018.04.20
뭔 업계인지 말을해야지 ㅅㅂ 알바나 그런거면 노상관이지
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2018.04.20
조금 일해보고 같이 갈지 결정하겠다.

라고 맨처음에 말했으니 부당해고는 아닐거 같은대?
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처음부터 단기간 수습기간으로 계약하면 문제는 없는데 그렇게 할까 싶다
0
2018.04.20
이거 문제없는거라고 말하면
'그 분'들은 노예새끼들이 고용주 편든다고 지랄함
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@뚊2쬲
저 글만 보고 판단하기에는 너무 주어진 정보가 적다 중립한다
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2018.04.20
@찍먹하는애들이랑대화안함
구체적으로 어떤 상황에서 해고했는지 개별 사례가 주어지면 꼬투리 잡을 요소만 늘어남 ㅋ
말이 많아지면 10마디 말 중에서 1마디만 꼬투리 잡고 늘어져도 결국 말 많이 하는 사람 입 닥치게 만들 수 있는 것과 같은 원리 ㅋㅋ
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@뚊2쬲
? 저 사람 방식이 합법인지 불법인지 판단할 수 있는 최소한의 요소는 있어야할거아냐 구체적으로 근로계약서를 어떻게 작성한다 등등
0
2018.04.20
@찍먹하는애들이랑대화안함
애초에 그 정보가 안 주어졌는데 그걸 뭐하러 찾아
그냥 '주어진 정보로만 봤을 때' 어떤지 말하면 그만이지
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@뚊2쬲
그러니까 숲속 친구들 되기전에 중립해야지
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2018.04.20
@뚊2쬲
뭔 베충이나 할법한 개소리냐ㅋㅋ
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2018.04.20
@llllllllIl
그런 애들 있더라고
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2018.04.20
@뚊2쬲
반대 아니냐?

고용주를 빨다가
고용주가 잘못이라는 의견 나오면

그러니까 니가 아직도 흙수저라고, 세상탓만 한다고 뭐라할걸 ㅋㅋ
0
2018.04.20
수습기간 짧게 간다 생각하면 맘편하겠네.

솔직히 여건좋고 페이짱짱이면 강짜부릴만한데 좆소가 이지랄이면 이뭐병
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2018.04.20
@일차
너 말고 대체 인력 줄서있으니 조신하게 잘해라 이거 이상.이하도 아님
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2018.04.20
@일차
그럼 좆대로하면 되는거임?
좆대로해서 맘에 안드는데도 고용? 정신나갔네
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2018.04.20
내가 구직자 입장이지만 저정도는 괜찮은거 같은데
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네다음 편의점 치킨집
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2018.04.20
1주일이면 괜찮지.
사장도 사람이 필요해서 뽑는건데 일만 잘하면 괜히 꼬투리잡아서 왜 자르겠어.
물론 1주일치 돈은 주겠지
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2018.04.20
일주일은 너무 짧지 않냐?
진짜 일도 못하고 태도도 안좋아서 짜르는거라면 할말 없지만
열심히 하려고 하던 사람이면 돈을 받더라도 일주일 시간낭비한거 아니냐?
처음하는 알바면 일주일간 적응하느라 시간 다갈텐데 너무 짧다
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2018.04.20
@블루윙
먼얘기여ㅋ 시간낭비면 더더욱 짧은게좋지
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2018.04.20
괄호 자주 쓰는 거랑 볼드체 쓰는 거 왜이렇게 오타쿠 같냐;
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2018.04.20
저렇게 자르면 일주일 이후 한달치 월급 법적으로 줘야 되는건 알고 있나?
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2018.04.20
@오캠날
수습은 그런거 없을걸
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2018.04.20
@이명부왁근혜
찾아보니 수습기간 3개월이 지나지 않으면 해고의 예고가 적용 되지 않는다네ㅂㄷㅂㄷ
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2018.04.20
@오캠날
왜 부들부들댐?

니가 한거 이상으로 처받을라고 좀 하지마라
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2018.04.20
페북보면 최저시급주니까 최저로 일할게요 ㅇㅈㄹ 하는 새끼들이 댓글에 깔려있는데

본인들 능력이 최저시급이상이란 것을 왜 전제로 깔고 가냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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@cm입니다
최저시급은 능력에 대한 댓가가 아니기 때문이란다
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2018.04.20
@구매시불행해짐
능력의 댓가가 아닌데 왜 최저시급만큼 일할게요라는 논리는 왜 나오는거?
0
@cm입니다
시간을 할양하는 댓가일 뿐이니 특별히 더 능력요구를 할거면 능력에 대한 댓가를 주라는 뜻이잖아
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2018.04.20
@구매시불행해짐
그 능력이라는게 사람마다 바라보는 기준이 다르지 않을까.
말맞다나 근무시간에 일도 안하고 핸드폰만 쳐보는 케이스도 진짜로 많다. 최저임금이라는게 사실 정해져있는만큼 최소 근무량이라는거도 사실 정해져 있어야 하는데(진짜 합리적인 수준에서) 그런 기준은 정해져있지가 않으니까.
그러다보니 누군가는 그 최소 근무량이 최저임금에 걸맞지 않은 수준을 요구하는 것이고 누군가는 한없이 관대해지는게 아닌가 싶음.
0
@로렌
최저임금은 시간에 대한 댓가를 지불하는거고 정해진 루틴만 반복하는거에서 무슨 능력을 찾는지... 더 능력 요구를 하고 싶으면 시급 올리고 그 일 할 사람을 찾으면 되는거야. 최소 근무량이 맘에 안들면 다른 알바 찾으면 되는건데 무슨 ㅋㅋ
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@cm입니다
ㅋㅋㅋ ㄹㅇ루 일하는 사람에서 고용주가 되어보니 마음이 싹바뀌자너~

진짜 자기 일당치도 못하고 가면 빡침을 넘어서 사람을 쓰고싶지가 않음

그래도 시급2만원씩 꼬박꼬박 쳐준다
0
2018.04.20
@어둠의쫄면장수
사장님!! 사장님 알바 면접보러 왔습니다 사장님!
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2018.04.20
@어둠의쫄면장수
시급2만?? 사장님으로 모시겠습니다 주소만 불러주십쇼
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2018.04.20
@어둠의쫄면장수
2만 ㅋㅋㅋ
진짜 물장사 하는거아님 애초에 경영할 인간이 아닌데?
그만한 가치의 전문직 고용하는거면 돈값못한단 소리를 못하고말야
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2018.04.21
@잉그거잉여
내가봐도2만은비현실적이다 노가다판도 그정도는아닐건데 호빠나도우미아닌이상
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2018.04.20
이게 콜로세움에 오를 일인가 고용주 입장에서 일 못하면 해고하는게 당연한거 아닌가? 부당해고를 하는것도 아니고
알바가 고용주 기준에 부합하면 계속 썼겠지;
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2018.04.20
알바가 갑자기 이유없이 하루 결근하면 얼마나 힘든데...

딱봐도 껄렁해보이고 그런애들 안쓰는 이유다.

일하랬더니 다음날 바로 지각하는새낀 안봐도 훤하지 염병
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2018.04.20
고용주 맘이지
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2018.04.20
내가 폐급으로 생각하는 사람도 나를 폐급으로 본다
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2018.04.20
사실상 이게 가장 좋은 방법이지 사장한테나 직원한테나..
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2018.04.20
와 이거 해고된사람 자괴감 쩔것같은데 .. 일주일동안 자기나름대로 최선을 다했다고 생각했는데
기준미달이라 해고된거아니야 너무 잔인한것같다.
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2018.04.20
우리나라는 좀더 해고의 자유가 있어야함
잠깐은 힘들더라도 그게 회사도 생산성이 오르고 근무자들의 질도 오르기 때문

미국이 정신나간 나라라서 정직원제도가 없는게 아님
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2018.04.20
@힐훅페티쉬
ㅇㄱㄹㅇ 해고가 쉬울 수록 취직도 쉬워진다고 배움

자세한건 누가 댓글 달겠지
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2018.04.20
@zmdkq1839
ㅇㅇ 생산성떨어지고 이미 짤렸어야되는 누군가가 자리를 꽤 차고 있기 때문이지
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2018.04.21
여기서 중요한건 면접을 일주일 본다는 개념이 아니다
계약끝내고 자르면 개새끼지
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2018.04.23
1주일....
0
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