잘은 모르지만 양성평등을 위해 등장한 개념이고
말로는 분명 양성평등을 위한다고 하던데
막상 페미니스트라는 사람들이 주장하는 바를 들어보면
정책 사회구조 회사문화 업무평가기준등등
온갖 것들을 여성을 기준으로 재편하기를 원하고
여성에게는 더 많은 혜택을 주기를 바라면서
막상 져야할 책무에 대해선 입을 닫던데
이게 어떻게 평등이 될 수 있지?
정말 양성평등이라는 것에 대해 고민하는 페미가 있긴있냐?
말로는 분명 양성평등을 위한다고 하던데
막상 페미니스트라는 사람들이 주장하는 바를 들어보면
정책 사회구조 회사문화 업무평가기준등등
온갖 것들을 여성을 기준으로 재편하기를 원하고
여성에게는 더 많은 혜택을 주기를 바라면서
막상 져야할 책무에 대해선 입을 닫던데
이게 어떻게 평등이 될 수 있지?
정말 양성평등이라는 것에 대해 고민하는 페미가 있긴있냐?
6개의 댓글
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쿰척킹파오후
신안대학교염전경영학과
남성이 대통령이 되는 것이 당연한 것으로 여겨지던 시기였습니다....
그렇다면 입법당시에 입법자들의 관념속 탄핵대상에 남성의 이미지가 무의식중에 이미 잠재해 있었다는 점을 생각해보셔야 합니다...
더욱이 탄핵을 헌재에서 실제로 처음 심리하던때는 바로 남성 대통령인 노무현 때로
이미 판례자체가 남성대통령을 모델로 형성된 것입니다.
그런데 이것을 일률적으로 여성에게, 강압적으로 적용하는 것은
여성을 남성의 틀에 끼워맞춰서 모든 법리를 설명하려드는 전형적인 법조계의 맨스플레인이 아닐까요??
재심의 여지가 있다고 봅니다.
신안대학교염전경영학과
sigg2
이름이이름인이름
Cal